2007-11-11 10.02.42周建
我是园区古河奇宏电子(苏州)有限公司的一名员工,公司与德信人力资源有限公司合同到期要与我们改签合同。新的合同是与园区全思人力资源有限公司签顶的。但是德信在每月从工资中每人都扣除三十元劳务费却无法退还。
在全思签合同那天公司给员工开了一份离职证明公司讲拿着离职证明就可以领去自己的劳务费,我们就信以为真签了合同,可是到我们去德信领钱的时候德信不与支付我们应该找谁说理,我们新签的合同是在被欺骗的情况下签的是无效合同吗?能要求赔偿吗?新的劳动合同算是第二次签约还是改合同,我们以前的工龄还算吗?
我们有许多员工知道这个事情后拒签合同,被命令下班我们能要求赔偿吗?
合同中有一条我们不享有公司的假期我们该做啥理解?
谢谢各位的关注我们的员工很感谢你们的关怀
律师回复:1 律师希望看到你们与德信签的合同是如何约定劳务费的收取与退还的。2 如果如你所说,应找德信索要劳动费。3 可以要求赔偿,但要有证据你们是被欺骗的情况下签订的。4 我们认为新的合同应是第二次签约。你所提的问题确实比较敏感,劳动力派遣合同现在的法律规定还不是很全面,有很多地方值得探讨,有些问题我们也要再深入研究才能作答。
2007-11-10 15.40.55黄际宗
於峰先生.你好!最近我们找了一家中介.后第二天面试之后,就逼着我们交中介费,交了之后,说第二天上班,到了第二天,结果他找种种理由,说还要离职证明,明天就带你们进厂,离职证明办了,后过第三天,说带我们进厂,结果带我们到了园区,到了之后,同样的有好多的人被骗在那里,并收取他所说的某某费用,收了之后,他又把我们带带另外的地方,他有狮子大张口说又要收钱,当然我们也明白了其中的含义了,就说没钱了,这下恼火了,他就把我们赶下车,就跑了,就在今天去的人就有十几个,全部都收取了每人高达60钱,都被骗在同一地方,有的已经有七八天了,连厂都没有看见过.详细的问题在上面我也说不清楚,也不知道怎么办?一片混乱,他们就是一个已中介为名,来片取:敲诈钱财,至今不知道有多少人受骗,也不知道有多少黑中介分布在新区园区,全去连在一起的,就象食物连一样,层层的收钱,就这样一天推一天,直到没有钱为止,也赖和不了他,麻烦律师叔叔该怎么办,希望叔叔把电话留下,具体咨询.谢谢.我的电话是15862333464
律师回复:在首页上能看到律师的咨询电话。你们可以打电话到报社或电视台,向他们曝光这件事情,还你们一个公道。以后在找工作的过程中,一定要仔细辨别对方的身份,不要因为急着找工作就轻易上当受骗。
2007-11-10 11.15.45廖卫平
我是在心连心超市的一名员工。1。进来一年多了,他们没有和我签订劳动合同。还收取了500元的股金。2经常对做的不好的员工进行现金处罚。。3经常占用我们下班时间。5现在对我们进行搜身,看我们拿东西没有。
律师回复:超市的做法都是违法的,建议你向当地的劳动局反映、投诉。
2007-11-10 00.12.46田理明
你好,我28岁,我今年1月份出差发生车祸,脾切除,定了6级工伤,但公司效益一般,请问如果公司倒闭了,我得工伤该怎么索赔,是不是原来承诺得即使不能工作也60%开工资并缴纳保险就没有了,我该怎么办来维护自己得利益,期间需要注意什么,还有就是如果省级医院证明我后续得的病和这次车祸脾切除有关,我的治疗费公司是不是该报销呀。非常感谢答复
律师回复:如果公司破产倒闭,在之前,工人工资包括工伤赔偿是先予支付的,不用担心。如果能证明和车工伤有关,是可以报销的。
2007-11-09 16.43.03小潘
先生你好!!听说没有人事档案,到退休了,拿不到养老金。有这样的说法,我去档案处查了,说是没有的,不是每个人都有的~~那怎么办啊~~怕到时拿不到养老金,我已经交了10年养老金了,我是苏州本地人~~~你这里咨询比他们那里,解释的清楚详细~~~谢谢你帮助!!!
律师回复:人事档案与养老金是没有绝对的联系的,人事档案只是单位帮你建立的人事关系材料,社保金(你所说的养老金)是交到社会和劳动保障局的,俗话说的交给国家的,只要交了,社会和劳动保障局到时就会按时按量发放的。
2007-11-09 14.07.04赵先生
您好:
本人于2007年9月12日经过面试及体检后在苏州诺雅电动车有限公司业务部门工作,2007年10月18日(本人正在请假期间)突然接到短信通知,要求我办理交接手续,也就是我被辞退了。
当时签定了劳动协议,但仅约定了试用期三个月,为提起劳动期限,请问这样的情况我应该怎么处理呢?
1、这样仅规定试用期的劳动协议是否有效?
我曾经咨询过省劳动部门(网上留言,省厅电话解答),这样的情况视为三个月的劳动期限,试用期无效;但苏州高新区劳动部门(电话咨询)的解释是说这样的情况作为无固定期限的合同。
您认为呢??
2、是否可以要求补偿一个月的工资?
因为公司没有提前通知,且公司不愿意给辞退通知书。
如果不可以,我应该怎么办呢?
3、试用期公司可以无故辞退员工吗?
如果可以,那么劳动者的权益如何得到保护。
4、省厅建议我向相关部门提起仲裁,他们将给予关注,在提起仲裁前,我还应该准备那些材料呢?
期盼回复,谢谢,邮件、电话都可!!!
非常感谢!!
律师回复:1 仅规定试用期的合同有效,但试用期无效,应视为劳动合同。2 可以。 公司不给辞退通知书,说明你和单位之间仍是劳动合同关系,你可以继续工作。3 试用期内被证明不符合录用条件的才可以辞退员工。4 能证明你和单位存在劳动关系的证据。
2007-11-09 12.07.11zhm
我老公的小叔叔在前年先后向我老公和我公公各借了一万多,加起来有两万五,因为是亲叔叔没有立借条,现在他因与我们关系不太好,便以其他借口拒绝还钱(三年前毕业时,我的工作是他帮忙找的,但当时的费用是我们出的),请问他以这为借口不还钱合法吗?
还有,我们正在收集证据,每次和他谈话时他自己也承认借的我们钱,但现在作为人情还的他,请问我们录音下来可以当作证据吗?
律师回复:1 借钱与人情是两个概念,不能以人情为由而不还所借之钱。2 可以。
2007-11-09 10.25.58SKJLENA
您好!我是04年开始在苏州工作,单位有交五险至07年7月,从07年8月起我到杭州找工作了,到07月11月份,杭州单位打算开始帮我交五险了。请问:1.之前苏州的五险中间有停交了3个月,是不是需要补交?不补交的话会有什么后果?2.我现在的情况,保险是不是可以转来杭州?谢谢!
律师回复:需补交,不补交,就不能连续计算。应该是可以转到新单位的。具体请再咨询社保局。
2007-11-09 09.55.23李强
律师你好!
今年4月进入一家外资企业.这家企业在招我们这批员工时,开出的条件是:试用期1350元/月,试用期为两个月.在公司做三个月后就可以考试,过了后就可以拿到1900元/月可是到了三个月后公司不让考.在我们刚进这家公司后就签了合同,可是到现在还没有拿到.在试用期后公司发了份文件同意聘用,我们都在上面签了字.请问这家公司这种做法合法吗?如果告这家公司能赢吗?如果赢了这家公司能赔偿吗?
律师回复:不合法。你们可以仲裁,仲裁胜诉后公司应赔偿。
2007-11-08 18.02.27KELLY
您好,我在半個月前在時代小區里的電梯里,被電梯頂上掉下來的鐵板砸傷,當時鐵板是從頭上砸下來,正好砸到腳,後來去醫院包扎,找小區物業管理,他們說電梯是在試運行,電梯公司還沒有交給他們管理,所以讓我去找電梯公司,但電梯公司說不屬于他們的責任,我後來又找110報案,但最終沒有協調成功,物業也不同意賠償我的損失,請問這種情況,我該怎么辦,如果要起訴,是不是他們兩家都有責任,他們又該賠償我什麼損失,我需要不需要請律師,謝謝回復
律师回复:我们建议你起诉物业公司,虽然两家都有责任,但因为你是和物业公司直接发生关系的。最好还是要委托律师来处理。
2007-11-08 17.52.23赵丽英
律师您好:
我是一名在合资企业工作的工人,如今被人诬陷说我在搞内部分裂,并给了我很多莫须有的罪名,公司领导不经调查就让我去人事科办理辞职手续,我觉得很冤,去辩解领导回答我为了稳定生产他们只能这样做,就是我必须背这个黑锅,请问我该怎样去维护我的权益?
谢谢!
律师回复:你可以让单位出一个书面解除劳动合同关系的决定,并可以提起劳动仲裁。
2007-11-08 16.26.38米老板
律师你好,我想咨询一下,苏州最底工资850是从什么时间开始的,还有假使在工作量很轻的情况下,经职工当时同意800元的试用期,是否符合劳动法,在期间双方是否可以随时解除合作关系,不受任何压缩,麻烦给以回答,急急,谢谢
律师回复:从2007年10月1日起实行。试用期内的工资只要不低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%就可以了。试用期内可以随时解除劳动合同关系。
2007-11-08 15.07.46孙美芳
我原来是在苏州信诚人寿保险有限公司做寿险代理人的,签的是保险代理合同.已经在该公司工作了近1年了,(2006年8月同该公司签了代理合同),2007年7月我因生小孩故待产在家.该公司于2007年8月就把我的工号(既代理人代码)取消了,没有和我联系过,既解除合同了.我不知道该公司是否和法,同时,我是否可以要求该公司给我应有的赔偿.
同时,又因为我的离职,造成我原来的多名客户退保,且我的续佣也没有拿到,请问我的这写损失可以找该公司赔偿吗?如该公司不肯赔偿,我该到哪里去投诉?
还有,因为我现在还处在哺乳期,没有单位聘用我,我现在失业在家,且,按照新出台的国家关于保险行业从业人员的规定,我2年之内不可以去其他公司做保险代理人了,那么我是否可以找该公司赔偿我的损失?请帮帮我吧,找该公司的人,每次都是拒绝我,我都不知道该怎么办了!!!!
律师回复:你公司的做法是违法的,你可以提起劳动仲裁来维护你的权益。你的损失都应由单位来赔偿。
2007-11-08 13.06.411445
我们张家港的最低工资850元.是不是扣除四金后能拿到850元.还是加四金后的850元.外商独资企业也是850元吗.谢谢
律师回复:最低工资是统一适用的,不管是什么性质的企业。不包括四金。
2007-11-08 11.37.54维克罗
你好律师,我们是张家港妙桥维克罗(中国)搭扣系统公司的员工,我公司车间员工的工资是按26天计算的,而办公室的员工的工资是按22天计算的,而且10月份的工资有的人不满850元,请问律师这符合劳动法吗?为什么?
律师回复:不合法。
2007-11-08 08.14.41一一
你好!
我们公司倒闭昨天法院过来发的工资,每个人工资打七折,现在保险交了,但是公司没有付给劳动局钱?所以转不出来,昨天找法院,法院说不管他的事,他现在处理工资的事,工资都打七折了,那现在我们的保险该找哪个部门才能把保险转出来?还是要全体去劳动局投诉吗?谢谢!
律师回复:最好你们全体去投诉,这样劳动局会重视一点,解决问题快一点。
2007-11-07 17.58.30扬辉
你好;请问在长里上班发生工伤事故老板不管找劳动局调解可不可以?劳动局有没有权利管这个事情?
律师回复:可以,有权。
2007-11-07 16.04.09ge1977
律师您好!我在没有经过细致的调查,也没有查看到xx瑜伽公司相关账本的情况下,经合作人张mm的描述,我就轻信了xx瑜伽会所已有很好的赢利而且会有美好前景,并与张mm签订了一年合作协议(2007年9月2008年9月),投入四万元占瑜伽店三分之一投分。可是在与合作人张mm合作两月以来,发现公司一直处于严重亏损状态,且目前的运转完全是依靠本人的注入资金。而合作人张mm不仅未给公司注过资,反而在合作初期就从公司账上分七次提款(合计4912元),虽经本人多次催促张mm返款,但至今为止,仍有六笔(合计4220元)未予归还。为此,合作人之间也有了争执。加上双方经营理念的不同,合作两个月来一直亏损,双方合作的基础已不存在。
现在我想退出,可否依据《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
声明退出,取回我的出资款。
或者采取什么其他措施退出(张mm不会同意我现在退出的)。
谢谢!!
律师回复:可以。你可以要求退出合伙并要求清算瑜伽店的资产。建议你还是找个律师来办理这件事情,因为依据公司法的法律程序非常细化。
2007-11-07 15.59.59zhangpei
您好,律师!
1996年因为本人亲戚所在乡镇城区改造建商品房而把其老宅拆了,拆迁补偿的内容只涉及了建筑面积和老宅附属品,其108平方的院落空地却不给予任何补偿。
本人亲戚手中相关资料有:
1.“房屋所有权国有土地使用权”的调查审核表复印件(表上明确注有院落天井108平方的面积)
2.房地产平面比例图的复印件
3.城区改造工程拆迁协议书(未提到院落空地面积)
请问那108平方的院落空地凭上述文件在我们苏州能否按照土地管理法得到相应补偿?
2007-11-07 15.59.44zhangpei
您好,律师!
1996年因为本人亲戚所在乡镇城区改造建商品房而把其老宅拆了,拆迁补偿的内容只涉及了建筑面积和老宅附属品,其108平方的院落空地却不给予任何补偿。
本人亲戚手中相关资料有:
1.“房屋所有权国有土地使用权”的调查审核表复印件(表上明确注有院落天井108平方的面积)
2.房地产平面比例图的复印件
3.城区改造工程拆迁协议书(未提到院落空地面积)
请问那108平方的院落空地凭上述文件在我们苏州能否按照土地管理法得到相应补偿?
律师回复:应该可以。事关重大,最好带上资料到律师事务所来当面咨询。