律师回复：这要看你的加盟合同如何约定的了。一般情况如果你不加盟是你违约，合同肯定会将你的押金作为你违约金处理的。你还是多与对方交涉，说明原因双方理解达成一致。

律师回复：你可以先交通事故赔偿，再要求工伤赔偿，先后没有多大区别。但有的费用如医疗费只能计算赔偿一次。

律师回复：这个明显是违法的，最低工资标准是1140元，只要订立劳动合同就应当不低于这个工资。你们可以向劳动监察投诉要求解决。

律师回复：时间都已经超过20年，法律上无法保护。你只能向政府反映，妥善解决。

律师回复：对方起诉是法律上对方的权利，如果侵害了你的利益，你可以要求对方赔偿。法院只要符合基本起诉四个条件，均应当立案。

律师回复：正常来说这是其它人侵权造成的，你没有赔偿责任。如果考虑到确实是为了工作原因，你可以适当补偿。

律师回复：如果确实如你所说，你可以暂时不支付费用，对方的费用让对方通过法院起诉解决。

律师回复：你可以向劳动监察投诉，或者找到老板盯住要。

律师回复：你到法院拿格式的诉状，法院立案大厅有诉讼指导人员教你的。

律师回复：如果出了问题，你先承担责任，然后再向乙方追偿。

律师回复：如果在苏州协议离婚不行，但如果双方有苏州暂住一年以上的，可以在苏州起诉离婚。

律师回复：合同未到期的话，赔偿2个月工资。

律师回复：应当是约定不明，如果要你们承担责任，应当对方证明约定你们是何时完成，不按时完成承担什么责任。否则承包人不承担罚款。

律师回复：合同未到期未协调一致解除劳动合同，按双倍为四个月工资补偿。

律师回复：关于调休问题应当在你可以在离职时享受完调休再走。

律师回复：公司支付医疗费也是可以的，当然交通事故赔偿也应当按规定赔偿。你可以找法律援助批派律师处理。

律师回复：直接向劳动监察大队投诉处理。

律师回复：这是政策问题，请直接向社保局窗口咨询。

律师回复：不能，只能申请法院强制执行调解书的内容。

律师回复：

律师回复：如果所说的是合同中明确确定新产品是代理公司所有的，那么合同就是欺诈，可以认定为无效。

律师回复：关键你是否有营业执照，如果有就是工伤，你要承担全部责任，包括按工伤标准确定伤残级别赔偿。如果没有就是非法用工赔偿，按人身损害标准计算伤残级别赔偿。

律师回复：依法律讲道理起诉搬迁，如果大家都不讲道理就强行将东西搬出。

律师回复：按规定应当归还，交警扣驾驶证没有任何手续，不符合规定。

律师回复：租期一年，如果中途退租要有合同约定的理由。显然你们约定的一些东西合同未提到，房东现在不承认，你要有证据才能说明你的观点，可以录音。由于金额低，如果诉讼不合算，还是尽量多找房东协调解决。

律师回复：

律师回复：这要看你们的学习合同约定，能否中途退出，退出的退费约定。一般来讲大家协调是可以退还一部分的。

律师回复：请咨询当地的公安户政窗口。

律师回复：我们认为公司的做法明显是严重超时工作，如果按双倍加班工资计算，就是一笔不小的数字。你向新区劳动监察投诉，仍然没有反映，你委托律师仲裁，不影响你的工作的，等官司结束，基本上你也退休了，权利工作两不误。

律师回复：你的工作岗位由你们合同约定，没有双方协商一致，是不能变更合同上的约定的岗位的。如果单位要强行解除你的劳动关系，应当双倍赔偿。但其实这不是一件大事，只是一个制度存在不合理的地方，就是责任总是要下面人员来承担。如果对你的影响不大，不用花太多精力去考虑这件事。因为即使你维权成功，你付出的时间精力也可能更多。