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於峰律师
1995年毕业于中南政法学院国际经济法系,毕业后即从事律师工作至今,现为江苏公大律师事务所主任。 本人做事沉稳,分析法律透彻,考虑问题全面。本人在外商投资、房地产、合同、公司等法律领域中积累了大量的办案经验,特别是在房地产法律领域。本人争取做苏州优秀的涉外法律服务律师和苏州优秀的房地产律师。
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郑万洲 03.07
咨询问题:我想开一家斯贝斯冰淇淋加盟店,今天去总部考察,那里什么也没有,交了5000块押金,签了合同,但是合同上写了,不予退款…现在有点担心不想加盟了,交的那钱还能不能要的回来?
律师回复:这要看你的加盟合同如何约定的了。一般情况如果你不加盟是你违约,合同肯定会将你的押金作为你违约金处理的。你还是多与对方交涉,说明原因双方理解达成一致。
冯伟 02.12
咨询问题:我下班时出了车祸,很严重的右边大腿已经是截肢了,现在已经认定了是工伤,但还没完全康复如果我找公司索赔了我还能向肇事司机索赔吗
律师回复:你可以先交通事故赔偿,再要求工伤赔偿,先后没有多大区别。但有的费用如医疗费只能计算赔偿一次。
周女士 02.07
咨询问题:你好律师,我妈妈在一家工厂上班,前阶段工厂大批删人,后来经投诉给予了被删工人2万赔偿费。我妈妈没被删掉,可是那个工厂现在规定每个月只有600块的工资了。。最近就要签合同了,工厂里的人不懂法律知识又不敢随便投诉,因为之前有人因为这样被开除了,所以我只好帮我妈妈问问。请您帮帮忙
律师回复:这个明显是违法的,最低工资标准是1140元,只要订立劳动合同就应当不低于这个工资。你们可以向劳动监察投诉要求解决。
吴先生 02.01
咨询问题:律师你好,我想请问一下,就是我爷爷曾今在南京某国营单位任职,是1958年进厂的,后至1961年响应党的号召精简下放直到现在,现在我爷爷已经80多岁,如今我爷爷只想向公司要个说法!!请问是否可以向公司索赔或公司向我爷爷做些必要的赔偿!!!
律师回复:时间都已经超过20年,法律上无法保护。你只能向政府反映,妥善解决。
徐女士 01.24
咨询问题:对方当事人恶意诉讼,唯一的诉讼请求是拖欠租金,可是,根据合同约定,再8计算一下,根本没有拖欠租金,但是,法院立案庭对此诉讼请求不加审查,草率予以立案,结果,导致后面一连串的损失,请问;法院立案庭属于违规立案,是否要承担相应的责任呢?
律师回复:对方起诉是法律上对方的权利,如果侵害了你的利益,你可以要求对方赔偿。法院只要符合基本起诉四个条件,均应当立案。
赵宏 01.20
咨询问题:律师您好!我是江苏海安一个工程水电安装承包人,2011年7月份,我派一名男预算员到甘肃谈工程,但是中了一个传销圈套,预算员被关,手提电脑,手机,大金项链,戒指现金几百元被抢,半夜逃出来了,报当地110,手提电脑通过110还给了预算员,其它物品合计人民币3万元,没有归还,虽然报了110也没有结果(听当地人说警匪一家)。请问我要赔偿员工的损失吗?要赔多少?谢谢帮助!
律师回复:正常来说这是其它人侵权造成的,你没有赔偿责任。如果考虑到确实是为了工作原因,你可以适当补偿。
王大树 01.04
咨询问题:今年12月9号晚5点30左右,我骑一辆电动车不小心将一位老人撞到,时候自己主动拨打110和120,并将被撞者送往医院进行检查,通过检查和复查被撞者没有骨折,脑部受伤等症状,已经在医院观察3天,被撞者没有内外伤,所有费用我都出了,但现在医生和被撞者都不肯出院,还要我负责医院费用,我觉得我不应该出了,请问律师我该怎么办?
律师回复:如果确实如你所说,你可以暂时不支付费用,对方的费用让对方通过法院起诉解决。
张玲玲 12.04
咨询问题:辞职快一个月了,老板一直不发工资,现在电话打不通了,人也找不到,没有签劳动合同,该怎么办啊?
律师回复:你可以向劳动监察投诉,或者找到老板盯住要。
陈杰 11.14
咨询问题:领导您好:想请教一下,2008年昆山人开船在吴江震泽镇卖砖头,齐心村有个周荣林欠砖款4000元,赖帐不还,每年每次打电话都推托理由不还钱,并挂电话,手上有周的亲笔欠条,如何能要回血汗钱呢?具体流程请指导,感谢感谢!!!
律师回复:你到法院拿格式的诉状,法院立案大厅有诉讼指导人员教你的。
唐梦媛 11.12
咨询问题:你好,我的房子租给乙方了,明确不能转租,若他转租了,安全问题谁负责,若热水器之类是我之前用的?
律师回复:如果出了问题,你先承担责任,然后再向乙方追偿。
武士侠 11.12
咨询问题:你好律师,我们夫妻感情破裂想办理离婚手续~我们是外地人想在苏州可以办吗?
律师回复:如果在苏州协议离婚不行,但如果双方有苏州暂住一年以上的,可以在苏州起诉离婚。
王雪 11.10
咨询问题:您好我们公司效益不好现在要裁人今年5月3号上班的,今天找到我说要我们走。那么公司该昨晚那么赔我钱哪。
律师回复:合同未到期的话,赔偿2个月工资。
朱杰 11.09
咨询问题:承包工程没签合同现在工程没按时完成罚款算谁的
律师回复:应当是约定不明,如果要你们承担责任,应当对方证明约定你们是何时完成,不按时完成承担什么责任。否则承包人不承担罚款。
张云花 11.04
咨询问题:我老公在一个公司做厨师一年六个月公司没有任何理由把他辞退了应该得到多少赔偿款
律师回复:合同未到期未协调一致解除劳动合同,按双倍为四个月工资补偿。
asheng 11.01
咨询问题:您好!我在一家台企工作,现在已经积累了200多小时调休假及年休假没有休息(责任制,无加班费,可调休),现在我即将离职,这部分调休假公司是否应该补给我钱?是否有其他解决方法?
律师回复:关于调休问题应当在你可以在离职时享受完调休再走。
Linda 10.25
咨询问题:我公司一名员工在下班途中被车撞伤,关节有轻微错位,多处软组织挫伤,但并没有住院,只是在家静养了两三个月。期间去医院做了几次复查,几千元的检查费用都由公司垫付。根据工伤事故条例,公司承担的费用并不包括就诊费用。交通事故认定书上应该是司机全责,公司垫付的医药费实际应由肇事司机承担。员工是名20岁出头的外地打工女孩,肇事司机耍横不赔钱,她也不知道该怎么办。从公司的角度,垫付的医药费拿不回来,我们也不知道该如何帮她去找司机谈,请问是否需要找法律援助起诉司机?
律师回复:公司支付医疗费也是可以的,当然交通事故赔偿也应当按规定赔偿。你可以找法律援助批派律师处理。
赵晶晶 10.18
咨询问题:您好:我是刚毕业的大学生,今年刚毕业,公司拖欠工资,还没签试用期合同怎么办
律师回复:直接向劳动监察大队投诉处理。
王英 10.11
咨询问题:贵律师你好:我已内退,但内退后过一段时间还被返聘回原单位工作,原单位交纳的养老金和公积金按照内退工资缴纳,所以影响了我的退休公资以及公积金,我现在能补交这几年不足部分的养老金和公积金吗?如果能如何办理?
律师回复:这是政策问题,请直接向社保局窗口咨询。
徐女士 10.03
咨询问题:调解书在签订后,其中一方未能履行向法庭作出的承诺,另一方是否有权请求法院予以撤销
律师回复:不能,只能申请法院强制执行调解书的内容。
苏成 09.23
咨询问题:劳动争议
律师回复:
景 09.09
咨询问题:你好!我现在做了一个项目的代理,签合同之前,该公司说产品是他们自主研发的,有工厂,书面资料等证明是他们自己公司生产的。在全国招商代理,而且没有书面说明是在找下级代理商,可事后知道并不是他们自主研发的,而是别的公司的,可问题是该项目的专利是该公司的,但是代理后所购买的机器没有任何该公司的标志,而是在别的公司的机器上贴了一个自己的标签而已,后来咨询才知道该公司是该项目的代理商。但是该公司否认,我想请问下,这样算欺诈么?谢谢!
律师回复:如果所说的是合同中明确确定新产品是代理公司所有的,那么合同就是欺诈,可以认定为无效。
徐燕 09.03
咨询问题:律师您好,有个问题想咨询一下!本人开个小厂,厂房是租的,几个工人干活。前天,一个工人带个学徒来学习,跟我打招呼,我说不同意带学徒的,现在效益不好,学徒干活质量不过关的,也不安全。她说学徒是她姐姐,已经在别的地方学习过,在这边学习几天就去别的地方工作了。我丢下话说,万一出了事,跟我老板不搭界的。工人说,没事的!(你知道,现在工人都是爷,我就没说别的走了)一天之后,早上,出事了,工人在机器下方操作,不知道是不是他们沟通上除问题,学徒把机器开起来了,结果工人的手指夹断了。我早上赶来,马上送去医院,结果断了的一截手指接不上,放弃(工人根据医生的描述,自己做的决定)。我现在付了4000块钱,住院,以及开始的急诊检查费都已经付了。中午也请他的亲人一起吃的饭。准备明天再去医院探望一下。像这种情况,从法律的角度来说,老板需要负哪些责任?比如住院费,营养,以及休养时间的补助。现在说好也答应他,养好伤还来厂里继续上班的。另,私人小厂,没有劳动合同以及医保的,工资基本月结,有的时候也可以预支,工人流动性也蛮大的!受伤的工人来我这边也才3个月!
律师回复:关键你是否有营业执照,如果有就是工伤,你要承担全部责任,包括按工伤标准确定伤残级别赔偿。如果没有就是非法用工赔偿,按人身损害标准计算伤残级别赔偿。
王刚 09.02
咨询问题:本人有门面房一套与承租人签订一份五年的租房合同,于2006年9月1日至2011年8月31日合同到期。今天我去收房子,承租人占着房子也不续租,也不搬走。现在已经不在合同期内了。我应该怎么样把房子要回来。
律师回复:依法律讲道理起诉搬迁,如果大家都不讲道理就强行将东西搬出。
王路 08.17
咨询问题:事故双方未协调一致,请问交警队应该归还肇事者的驾驶证吗?
律师回复:按规定应当归还,交警扣驾驶证没有任何手续,不符合规定。
陈玲 08.10
咨询问题:你好,现遇上租房纠纷,事情是这样的:我6.19向二房东租了房子,租期1年,房租是650/月,交3押1,水电费另算,当时说好的是他们房间住2人,我们也2人,现他们那屋住了4人,并经常有流动人员进出,伴有吵架事件发生,另当时许诺包网络,但是一直没有实现,我们实在受不了了,8.8提出退房,房东说不给退房租和押金,后经商量,同意退房租,租金不退,理由是:入住的时候和我们约定了,但是我们并没有这个约定,而且租房合同到现在还没给我,我只有她收了我2600元的收条,请问我的押金能要回来吗,他现在的态度是:钱我不会退,你们爱搬就搬,自己看着办,我现在要怎么办呢?
律师回复:租期一年,如果中途退租要有合同约定的理由。显然你们约定的一些东西合同未提到,房东现在不承认,你要有证据才能说明你的观点,可以录音。由于金额低,如果诉讼不合算,还是尽量多找房东协调解决。
刘虹辰 08.07
咨询问题:工伤
律师回复:
王海东 08.03
咨询问题:我在观前街火星英语学习英语,一共要18月,现在学了三个月。由于我要到厦门工作了,所以没有办法再学了,不知道我交的剩余学费能退回吗?
律师回复:这要看你们的学习合同约定,能否中途退出,退出的退费约定。一般来讲大家协调是可以退还一部分的。
宋美琴 07.20
咨询问题:婚前户口在吴江某镇镇上的集体户口,婚后婚迁,迁到浙江,现在能否返迁吴江,
律师回复:请咨询当地的公安户政窗口。
吴永康 07.13
咨询问题:我叫吴永康,我找不到更好的处理方法,只好求助网络.我再工作半年就到了退休的年龄,我在苏州望亭顶新墙体材料有限公司工作将有6年了,每天工作12小时,一星期翻一次班,翻班的工作时间就是一天一夜24小时,没有休息日,没有节假日,我的工种是开行车,在2011年6月30日下午四点多由于行车行程出现故障,撞坏了一些产品,公司却要我负全责,罚款2630元,全厂员工都知道这不是我的操作失误,都可以为我作证。我没有办法,我辛辛苦苦赚的钱就这么被扣,觉得太冤了,于是我向当地望亭劳动所说明情况(写了材料)。第二天劳动所的工作人员是这么回答我的:1每天工作12小时这是根据公司的生产需要安排的,员工应该服从2.节假日公司可给可不给加班工资,3.开行车的工种就是每天工作12小时,要么叫我去请律师,我真纳闷了,劳动法有这些规定吗,难道厂规大于国法了,要劳动所干嘛,还有我们员工说话的地吗?前几年我在苏州望亭顶新墙体材料有限公司出现过工伤事故,公司当时答应给我补护理费,营养费的,我问负责人要,说会给的,现在出这个事情,我再次问他们要这笔赔偿金时,他们全赖掉了,再也不承认有这事了。他们就是这么对待他的员工的,作为领导可以说话不算数。更想不到的是,我提交了材料给劳动所之后的两天,公司自己写了一份材料,说是我故意开坏行车,叫厂里的员工签字证明,但没有一个员工愿意做假。7/13/2011公司由两名领导签字证明我是操作不当,罚款金额也由原来的2630更改为2800元,但实际不是操作不当。现在我已不在那上班,是公司逼走了我,我都快60岁的人了,我也没什么文化,希望有能力帮助我的好心人给我建议与帮助,我相信这个世界上还是好人多。我的联系方式:吴永康13218862677地址:苏州市相城区望亭镇太湖村我想问一下,公司可以这么扣我工资吗?
律师回复:我们认为公司的做法明显是严重超时工作,如果按双倍加班工资计算,就是一笔不小的数字。你向新区劳动监察投诉,仍然没有反映,你委托律师仲裁,不影响你的工作的,等官司结束,基本上你也退休了,权利工作两不误。
庄佳 07.10
咨询问题:律师您好,我在一家电子厂一个车间任职组长的职位,一次夜班,产线有一个作业人员偶然的没有按照规定来做,导致生产了一些不良品,第二天在下一个工站被挡下来,公司的厂长为此开了一份奖惩单,直接作业员2次大过处分,当线班长连带1次大过处分,当班组长(也就是我)1次小过处分,我认为对我的处罚不合理,我一直没有签字,我的理由是,这是一次突发的事件,作业员一晚上12小时,可能11.5小时都是老老实实按照规定在做,唯独那么2分钟走一下捷径,就犯错了,我认为组长再怎么巡视产线,再怎么努力工作也是无法避免这种事情的发生,而公司厂长的决定是“作为一个当班组长,就应该发现这些问题的存在,如果没有发现,就说明我的管理有问题”,人事也一直找我做工作,希望我签字算了,我知道,不管怎么样,公司也会站在公司厂长的那一边,要以大局为重,我的立场是要连带处罚,就应该要连带到我的课长,经理,因为说到责任,部门主管也是有责任的,因为这是他所带领的团队,他应该负责,不应该让一个小小的组长当替罪羊。因为我一直不接受这个处罚,公司厂长已经授意部门经理,课长来整我,想调动我的岗位,或者降职来逼迫我离职,如果公司没有正当的理由,我可以不接受公司岗位的调动吗?我在公司还是兼任工会副主席,工会法有规定,工会主席在任期内不可以随意调动其工作岗位,我可以依据这个吗?如果公司要强行和我解除合同,我会获得什么样的赔偿呢?我可以利用我工会副主席的职位来替我自己维权吗?如果这次我维权被公司开除,我能像工会法里面规定的那样获得本年度年薪的2倍的赔偿吗?因为我自己不光是工会副主席,也是公司的一名普普通通的员工。如果公司现在不管我接受与否,强行记我1次小过,我该怎么维权呢?是通过工会,还是劳动仲裁来处理呢?谢谢
律师回复:你的工作岗位由你们合同约定,没有双方协商一致,是不能变更合同上的约定的岗位的。如果单位要强行解除你的劳动关系,应当双倍赔偿。但其实这不是一件大事,只是一个制度存在不合理的地方,就是责任总是要下面人员来承担。如果对你的影响不大,不用花太多精力去考虑这件事。因为即使你维权成功,你付出的时间精力也可能更多。
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沈瑾律师
1995年毕业于上海同济大学外语系, 2003年加入江苏苏州公大律师事务所。本人热爱律师行业,格外内,处事明快。
本人非常善于与当事人交流,耐心听取当事人的陈述,并全面分析案情,本人喜欢从维护当事人利益的角度出发,设计好方案,步步为营。本人使命是争取做苏州优秀的谈判律师和苏州优秀的法律顾问律师。
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