律师您好:我们于零零年购买了一套住房准备儿子结婚后一起居住.并为了我们过世后过户等麻烦所以在登记房主时.都以儿子名填写的.三年后儿子谈了朋友并提出不一起住的要求.并要重新购置新房.当时限于经济只能凑钱帮儿副了首付.余下的由儿子工积金还.现在前面买的房我们老二口住着户口因土地证不是我们的名字[原来户口与儿子在二套他婚房的工业园地段现他们将现房卖了换了地段而在迁户口时将我的户口给了我]请问律师我如何能更改土地证姓名以按心入住现在[即第一套所购]房屋.谢谢

我通过我熟悉的朋友A，借钱给A的朋友B，B需要买车做生意，并以B“假的”房产证抵押给我，并正确书写了借条，借款期限已于3月份到期了，可现在B也不知道所踪。（当时没及时做相关他项权证等手续，一段时间后，才发现产证是假的）

据查实：B未婚，现与父母同住，相关资产属于其父母名下

请问：
1、B是否属于诈骗行为呢？？如公了的话，对我有什么影响呢？
2、我是否可以向A主张这笔钱呢？（当时A没做担保，只是做中间人介绍）
3、是否可以用社会上的温柔手段，吃住到他家里去呢？

现在最理想的办法是如何操作呢？？谢谢指教

律师，您好，我有个朋友，别人07年向他借了5万块钱，给他写了借据，说好年底连本带利还的，可是直到现在都没还，人也没了踪影，有他的以前住址，我朋友想咨询一下，可否通过法律手段解决，要回那笔钱？还有，律师费用是多少？

律师您好！律师您好！
    我的一位朋友4月8日通过公司门前的招聘启事进了此公司。现在已经工作了二十多天，她给我讲这家公司不正规 ：
     1.上下班不打卡，口头上讲的是计件工资（0.28元/公斤），每天早上8点上到晚上8点，有工作餐，有住宿。
     2.不签订劳动合同。节假日也不休息。
     3.不填写任何的用工表，连工作牌都没有。工人到现在才发1月份的工资。
     现在她想离开此公司，又想拿到她二十来天的工资，她应该怎么办为佳？谢谢律师的指导。

律师您好！律师您好！
    我的一位朋友4月8日通过公司门前的招聘启事进了此公司。现在已经工作了二十多天，她给我讲这家公司不正规 ：
     1.上下班不打卡，口头上讲的是计件工资（0.28元/公斤），每天早上8点上到晚上8点，有工作餐，有住宿。
     2.不签订劳动合同。节假日也不休息。
     3.不填写任何的用工表，连工作牌都没有。工人到现在才发1月份的工资。
     现在她想离开此公司，又想拿到她二十来天的工资，她应该怎么办为佳？谢谢律师的指导。

我3月29-30请了2天病假,有市医院病假证明.公司扣了我410元(1200*0.7＋50元全勤奖).说是基本工资1200元打7折,无论请几天,都扣这么多,不按天数算.公司也没有具体规定,但财务以前的工资计算,病假工资不是这样算的,老板说以前错的,现在改了,下个月,我再请病假,连我奖金也扣,到现在也没有具体规定,也没说扣多少.象这种情况,违法吗,要申请劳动促裁才能解决吗?有相关的法律依据吗?希望可以提供相关的法律依据,有必要时,我想委托律师来帮我解决这种问题.

律师你好!我先生是一位外国人,他于2001年三月中旬来中国公司上班,合同于2001年04月一日签的,直到现在一直在这个公司上班,合同于2009年6月30日到期.请问如公司不续签合同该提前多久通知,通知了还有否经济赔偿.不在规定的时间通知又该怎样赔偿吗?谢谢!

律师您好～！
公司2009年4月24日要求我签署“辞退员工通知单”，我与公司最后一期劳动合同自2007年10月起至2010年10月止，经过协商公司方提出“N＋1”赔偿方案，（第1次签合同日期是2004年10月），也就是赔偿我6个月工资，请问其中有无不合理处？
现公司又要我签署“这6个月工资”分3次每月底支付给我，我没有同意，我能否要求公司一次性支付给我？公司所在地劳动仲裁部门能否受理此事解决一次性支付的问题？谢谢～！

上次4月16日为妹妹的事咨询过，就是他老公为了躲债，带着女儿一起失踪了，到现在没一点消息，可债主现在天天逼着她把抵债的房子的户口迁走.当时失踪也去当地派出所报了案，像这种在户主失踪的情况下，能否办理迁户口手续。

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邹荣     律师您好！律师您好,我想咨询一个孕期病假的问题。
如果我怀孕初期因为妊娠反应严重而一直休长假，但是公司的规定是孕妇病假最长3个月，那么依照法律规定，当我休病假超过3个月的情况下，公司是否没有理由开除我，这期间的工资应如何支付？
谢谢！ 
律师回复:  您好！公司不能在孕期将你解除劳动关系，除非你有重大过错，但休病假不算重大过错。工资可以按最低工资待遇处理。  


您好，十分感谢您的回复，想再请问一下，公司规定孕妇产前病假最长只有3个月是否合理，是否有法律依据？另外你所说的最低工资待遇是否指的就是国家最低工资标准？谢谢。

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邹荣     律师您好！律师您好,我想咨询一个孕期病假的问题。
如果我怀孕初期因为妊娠反应严重而一直休长假，但是公司的规定是孕妇病假最长3个月，那么依照法律规定，当我休病假超过3个月的情况下，公司是否没有理由开除我，这期间的工资应如何支付？
谢谢！ 
律师回复:  您好！公司不能在孕期将你解除劳动关系，除非你有重大过错，但休病假不算重大过错。工资可以按最低工资待遇处理。  


您好，感谢您的回复，想再请问一下，公司制定孕妇病假最长3个月是否合理，是否有法律依据？另外您所说的最低工资待遇是否指的是国家最低工资？谢谢

律师您好:
我和丈夫结婚期间购有一套房产,主产权人是我,他是共有人.后来我们协议离婚,协议里写明:房屋产权归我所有.现在我需要出售该房产.但是房产买卖过程中,他本人不想出面.我想知道这种情况下,我需要怎么做才能顺利完成房产交易过程.需要什么材料和手续.(听中介说,需要办理什么公证).谢谢您!请尽快回复!

我今年与一家新注册的石油公司签定了劳动合同,当时该公司因资金问题一直没有注册成功,后来在2月份该公司会计代理我签定了份劳动合同,为期一年,之后就没让我去上过班,也没有发过工资给我,但帮我交了社保,我打过几次电话询问何时上班,该公司会计总是以资金不到位等理由推脱,不断让我在家等消息,我在家等了3个月之后,向该公司提出离职,该公司让我把交社保自己承担的部分以现金的方式结算给他们,我不知道他们公司这样做是不是正确,毕竟社保自己交的部分应该在工资里扣除,但现在问题是他们没让我上班又不给我工资,还让我把钱还给他们,他们这样做对吗?我希望在线律师能够帮助我.

律师你好!
    事情是这样,我姨在一家私人饭店里工作,在上班时间里被另一个服务员烫伤,老板也付了几天的医药费后,在伤情没有好转的情况下,就把我姨辞了,再也不付后来的药费,我们找老板理论,老板不理,还说有本事就去饭店里闹,去告她.遇到这样的情况我们该怎么办？难道忍气吞声？怎样利用合法途径来保护自己的权益呢？

您好：我是一家外企的员工，01年进公司，06年3月按正常的辞职程序办的离职手续，离开公司，在同年8月又进了这家公司，请问我以前的工龄还有效吗？现在我们公司要跟外省的一家公司合并，公司要跟我们协议解除劳动合同，请问公司要以什么样的经济赔偿，才算合理？
                                                                  盼复

律师您好：
 我是一名公司部门内的安全员，近日在凌晨2:00点左右，厂内机动车与一名同公司员工在厂内发生交通事故，造成后者当场死亡，事故原因已由相关部门进行调查，当晚安监局就检查我的三级培训记录，连安监局的人都说我的培训十分齐全，车辆保养检查记录都有，但公司却要开除我，理由是监管不力，我的合同是5天8小时制，我上常白班的，夜间有专门的管理人员，请问我能申诉吗？急

律师您好！我妹夫跟同村的一青年于2008年11月出交通事故都遇难了，现在肇事者说我妹夫无证驾驶，还喝了一点酒，说我们应该承担三分之一的责任，到现在还没有结果，而且那个青年的家人也咬定有三分之一责任这一点，现在还起诉我们。请律师帮忙指点！谢谢！

律师您好,我想咨询一个孕期病假的问题。
如果我怀孕初期因为妊娠反应严重而一直休长假，但是公司的规定是孕妇病假最长3个月，那么依照法律规定，当我休病假超过3个月的情况下，公司是否没有理由开除我，这期间的工资应如何支付？
谢谢！

请问律师，我违返厂规。被记一个大过和一个小过，公司一共扣我近2000元钱，他是分期扣的每个月扣我20%，请问律师公司有这样的厂规吗，我已经仲载下了来，拿到载决书了。我的请求是返环我2000/但是载决说的只返环我1500。但是公司不给，他说他还会申诉，我想的是他申诉我在法庭上可不可以要求赔偿，因为公司有两个月扣了我的工资我最低标准都没有达到有两个月只发了500。有个月只发了790。如果我要求赔偿，说多少才适合，还有我仲载的一些误工费。我想问一下你们有没有免费的律师，在赔偿里拿提成/谢谢律师请回答？

律师你好：我前几天到欧尚超市洗衣店，洗一件羽绒衣，结果让她们洗坏了，我要求索赔。