我是经我男朋友的介绍在07年9月进了一家人力资源公司做客服,公司我也没有去过,只是见了一下老板.老板是我男朋友的朋友.后来我被派进一家美资企业做驻厂客服.而他的老婆正是这家美资企业的人事经理。公司一直没有和我签劳动合同,也没有给我交公积金。过完年以后给我发工资也是一拖再拖，后来我才知道我见的老板不是真正的人力资源老板，而是借着他朋友的人力资源去给美资企业供人，因为这家美资企业有规定，有内部关系的不能给本公司供人。我老板没有办法出面（当时说挣了钱分给我男朋友一部分），就让我男朋友去帮着操作，他在暗中指挥（我男朋友只是他的一个供应商）就这样一直做到08年的7月份。中间他让我男朋友和另个一个人跟他签了一份协议，协议大概内容是我的工资由我男朋友和另外的那个人发。那个人做了一个月就不做了。到今年7月份，公司突然说不让我上班了，而且还欠我一部分的工资没有付。请问我该怎么解决，另外我男朋友和他签的协议有效吗？
今天早上美资企业把我列入了黑名单。
注：我的工牌卡是美资发的，是人力资源公司驻美资的

我是经我男朋友的介绍在07年9月进了一家人力资源公司做客服,公司我也没有去过,只是见了一下老板.老板是我男朋友的朋友.后来我被派进一家美资企业做驻厂客服.而他的老婆正是这家美资企业的人事经理。公司一直没有和我签劳动合同,也没有给我交公积金。过完年以后给我发工资也是一拖再拖，后来我才知道我见的老板不是真正的人力资源老板，而是借着他朋友的人力资源去给美资企业供人，因为这家美资企业有规定，有内部关系的不能给本公司供人。我老板没有办法出面（当时说挣了钱分给我男朋友一部分），就让我男朋友去帮着操作，他在暗中指挥（我男朋友只是他的一个供应商）就这样一直做到08年的7月份。中间他让我男朋友和另个一个人跟他签了一份协议，协议大概内容是我的工资由我男朋友和另外的那个人发。那个人做了一个月就不做了。到今年7月份，公司突然说不让我上班了，而且还欠我一部分的工资没有付。请问我该怎么解决，另外我男朋友和他签的协议有效吗？
今天早上美资企业把我列入了黑名单。
注：我的工牌卡是美资发的，是人力资源公司驻美资的

律师您好:
        我是经我男朋友的介绍在07年9月进了一家人力资源公司做客服,公司我也没有去过,只是见了一下老板.老板是我男朋友的朋友.后来我被派进一家美资企业做驻厂客服.而他的老婆正是这家美资企业的人事经理。公司一直没有和我签劳动合同,也没有给我交公积金。过完年以后给我发工资也是一拖再拖，后来我才知道我见的老板不是真正的人力资源老板，而是借着他朋友的人力资源去给美资企业供人，因为这家美资企业有规定，有内部关系的不能给本公司供人。我老板没有办法出面（当时说挣了钱分给我男朋友一部分），就让我男朋友去帮着操作，他在暗中指挥（我男朋友只是他的一个供应商）就这样一直做到08年的7月份。中间他让我男朋友和另个一个人跟他签了一份协议，协议大概内容是我的工资由我男朋友和另外的那个人发。那个人做了一个月就不做了。到今年7月份，公司突然说不让我上班了，而且还欠我一部分的工资没有付。请问我该怎么解决，另外我男朋友和他签的协议有效吗？
注：我的工牌卡是由这个美资企业发放的，上面写的是人力资源驻他们公司的

急急急

律师您好:
        我是经我男朋友的介绍在07年9月进了一家人力资源公司做客服,公司我也没有去过,只是见了一下老板.老板是我男朋友的朋友.后来我被派进一家美资企业做驻厂客服.而他的老婆正是这家美资企业的人事经理。公司一直没有和我签劳动合同,也没有给我交公积金。过完年以后给我发工资也是一拖再拖，后来我才知道我见的老板不是真正的人力资源老板，而是借着他朋友的人力资源去给美资企业供人，因为这家美资企业有规定，有内部关系的不能给本公司供人。我老板没有办法出面（当时说挣了钱分给我男朋友一部分），就让我男朋友去帮着操作，他在暗中指挥（我男朋友只是他的一个供应商）就这样一直做到08年的7月份。中间他让我男朋友和另个一个人跟他签了一份协议，协议大概内容是我的工资由我男朋友和另外的那个人发。那个人做了一个月就不做了。到今年7月份，公司突然说不让我上班了，而且还欠我一部分的工资没有付。请问我该怎么解决，另外我男朋友和他签的协议有效吗？急急急

律师你好你们都很辛苦.在这个苏州世界文明的地方也不过如此.居然也是领导如土匪.那些垃圾真他妈损坏了苏州的和谐.我在吴中区上了一段时间的班.最后走吧老板不比也不给工资老板说批不批他说了算.难道我走也得他同意了我不想给他做我也有错,在这里吃不好睡不好我为什么要给他做啊.就为了那点工资啊他吗的我都跑了一个星期最后还是没有得到到这里解决不了又叫到那里就那点工资跑来跑去我都没有了.你说这是什么世道啊!我想发给苏州政府的网站可是找不到谁可以告诉我啊!你就说那些劳动部门的吧用人企业请他们去大吃大喝一顿吃了后呢?他吗的他自己是做什么的他都不清楚了〉苏州简直是没有把劳动者放在眼里.你去找劳动部门的时候工作人员还对你又凶又垩的.这样的大城市还有法律存在吗我看没有.现在的社会有了钱死人都可以弄活.我一直相信法律可是法律特别的麻烦跑动跑西,特别有的外来误工人员又刚来到这里,你说他怎么去找劳动部门,打车吧很贵,那些劳动部门的垃圾国家养起他误工人员养着他,打个电话应该直接到当事地点处理啊他还叫你到他那去你说作为一 个工人那样那么多钱去找上面.那些垃圾有损国家法律应该把他们叫去吃大便.操他妈的.律师好了不说了在说就要气死了.出了这个苏州啊在也不来这个没有法律的地方了.支持我的说法的请投票哦.谁能告诉我苏州政府的网站啊还有记者把这篇文童登一下报纸,让所以误工人员都看看他们都有说不出的心声啊.国家给厂里减税了可是厂里没见工资涨啊.特别是私人企业.

律师你好你们都很辛苦.在这个苏州世界文明的地方也不过如此.居然也是领导如土匪.那些垃圾真他妈损坏了苏州的和谐.我在吴中区上了一段时间的班.最后走吧老板不比也不给工资老板说批不批他说了算.难道我走也得他同意了我不想给他做我也有错,在这里吃不好睡不好我为什么要给他做啊.就为了那点工资啊他吗的我都跑了一个星期最后还是没有得到到这里解决不了又叫到那里就那点工资跑来跑去我都没有了.你说这是什么世道啊!我想发给苏州政府的网站可是找不到谁可以告诉我啊!你就说那些劳动部门的吧用人企业请他们去大吃大喝一顿吃了后呢?他吗的他自己是做什么的他都不清楚了〉苏州简直是没有把劳动者放在眼里.你去找劳动部门的时候工作人员还对你又凶又垩的.这样的大城市还有法律存在吗我看没有.现在的社会有了钱死人都可以弄活.我一直相信法律可是法律特别的麻烦跑动跑西,特别有的外来误工人员又刚来到这里,你说他怎么去找劳动部门,打车吧很贵,那些劳动部门的垃圾国家养起他误工人员养着他,打个电话应该直接到当事地点处理啊他还叫你到他那去你说作为一 个工人那样那么多钱去找上面.那些垃圾有损国家法律应该把他们叫去吃大便.操他妈的.律师好了不说了在说就要气死了.出了这个苏州啊在也不来这个没有法律的地方了.支持我的说法的请投票哦.谁能告诉我苏州政府的网站啊还有记者把这篇文童登一下报纸,让所以误工人员都看看他们都有说不出的心声啊.国家给厂里减税了可是厂里没见工资涨啊.特别是私人企业.

律师您好，
  两年前帮我老公的哥哥买了一辆车，银行贷款的名字和行驶证的名字都是我的，但我与其非雇佣关系，也未从其获过一分利，请问如果这辆车子出事了我需要承担责任吗？谢谢！

谢谢你的回复！我与现在的公司还未办理辞职手续，因与公司在劳动合同问题上协商意见不统一，向我这样的情况是否可以直接申请劳动仲裁，申请劳动仲裁之前是否一定要与公司解除劳动关系?还有申请劳动仲裁一般需要提供哪些材料，谢谢！

谢谢你的回复！我与现在的公司还未办理辞职手续，因与公司在劳动合同问题上协商意见不统一，向我这样的情况是否可以直接申请劳动仲裁，申请劳动仲裁之前是否一定要与公司解除劳动关系?还有申请劳动仲裁一般需要提供哪些材料，谢谢！

律师您好！请问：邻居总是用恶毒的语言骂人，我如何维护自己的权利。仅靠有些人所见所闻能起诉他吗?我只有人证可以胜诉吗？现在不是什么案子还要物证吗？

 我01年上班途中发生交通事故,腿被撞成粉碎性骨折,延缓愈合,于今年七月拿到交警队的调解终结书(没达成调解).请问上法院的诉讼程序是怎样的?诉讼费是多少,立案后一般要等多久会开庭?(即立案后最多等多久会开庭)还有我已于今年五月在交警队协商是做过伤残鉴定(双十级),那我起诉时除了申请做"三期"鉴定外还要重新再做伤残等级鉴定(交通这块的)么?

因为同时也是工伤(工伤也没处理,伤残等级已做是七级),请问这两件事故在处理过程中有无联系?谢谢

本人于2002年从新区一家公司辞职，当时公司要求赔偿3个月工资才能办离职手续，当时本人没有同意赔偿， 故没有正常办理离职， 户口及社保关系都留在那个公司， 我也于2002年到上海工作，今年本人考取同济大学研究生， 需要转户口，转户口需要提供集体户口的个人登记卡， 我问新区那个公司人事部提供个人登记卡，他们于欠款理由为难。请问赔偿是否合法？ 我该以什么方式拿到我的户籍登记卡？谢谢律师。

本人于2002年从新区一家公司辞职，当时公司要求赔偿3个月工资才能办离职手续，当时本人没有同意赔偿， 故没有正常办理离职， 户口及社保关系都留在那个公司， 我也于2002年到上海工作，今年本人考取同济大学研究生， 需要转户口，转户口需要提供集体户口的个人登记卡， 我问新区那个公司人事部提供个人登记卡，他们于欠款理由为难。请问赔偿是否合法？ 我该以什么方式拿到我的户籍登记卡？谢谢律师。

请问：邻居总是用恶毒的语言骂人，我如何维护自己的权利。仅靠有些人所见所闻能起诉他吗？

请问：邻居总是用恶毒的语言骂人，我如何维护自己的权利。仅靠有些人所见所闻能起诉他吗？

律师你好我在苏州市吴中区路直镇机场路的一家公司上班,我是六月份来的由于工资太低食堂的饭很难吃,我于2008.8.17号辞职辞职后老板不批也不给工资.把我叫出办公室不让我进去.我打电话给他他说没有时间不要来烦我.我的钱也花玩两天没有吃饭了.找老板老不给去所在地的劳动部门投诉可是去了劳动部门说叫我等三天去劳动部门,难道都是这样的在着期间我没有钱该怎么办啊!这样可以报警吗请求求助.要走那条途径可以快些解决呢?苏州电视台记者的电话可以打叫他们来吗这样有没有违反法律呢?因为我想快些解决身上没有钱了

律师你好我在苏州市吴中区路直镇机场路的一家公司上班,我是六月份来的由于工资太低食堂的饭很难吃,我于2008.8.17号辞职辞职后老板不批也不给工资.把我叫出办公室不让我进去.我打电话给他他说没有时间不要来烦我.我的钱也花玩两天没有吃饭了.找老板老不给去所在地的劳动部门投诉可是去了劳动部门说叫我等三天去劳动部门,难道都是这样的在着期间我没有钱该怎么办啊!这样可以报警吗请求求助.要走那条途径可以快些解决呢?苏州电视台记者的电话可以打叫他们来吗这样有没有违反法律呢?因为我想快些解决身上没有钱了

律师您好！我是园区一家公司的普通员工，已在公司服务了第六年了，属公司的正式员工，劳动合同是每年签一次，合同到期日为2009年1月份，今年因与公司直接领导在工作上发生了一些矛盾，曾经在公司争吵过几次，有一次还闹的挺严重的，公司好多员工都知道了，包括公司部分领导，在此事件上他一直耿耿于怀，利用手中权力之便，一直想搞打击报复。在这样的环境下我也没什么心思好好工作了，心也静不下来，整天就是随便应付一下工作而已。本月公司给了我一份《辞退通知书》，解聘的理由有两点：1 上班时间不工作。2 违反公司内部规定（与上司为工作争吵），通过教育无改善者故给予辞退。以上情况我是否可以要求公司工作每满一年给予赔偿一月的要求？如果公司不认同的话是否可以申请劳动仲裁？请问在此情况下劳动者还有哪些权利可以维护？望您能给予指导，急盼回复！谢谢！！

律师您好！我是园区一家公司的普通员工，已在公司服务了第六年了，属公司的正式员工，劳动合同是每年签一次，合同到期日为2009年1月份，今年因与公司直接领导在工作上发生了一些矛盾，曾经在公司争吵过几次，有一次还闹的挺严重的，公司好多员工都知道了，包括公司部分领导，在此事件上他一直耿耿于怀，利用手中权力之便，一直想搞打击报复。在这样的环境下我也没什么心思好好工作了，心也静不下来，整天就是随便应付一下工作而已。本月公司给了我一份《辞退通知书》，解聘的理由有两点：1 上班时间不工作。2 违反公司内部规定（与上司为工作争吵），通过教育无改善者故给予辞退。以上情况我是否可以要求公司工作每满一年给予赔偿一月的要求？如果公司不认同的话是否可以申请劳动仲裁？请问在此情况下劳动者还有哪些权利可以维护？望您能给予指导，急盼回复！谢谢！！

当 事 人 陈 述

当事人：张永林
家  属：丈夫：顾凤康儿子：顾晓东

2006年8月20日左右就在通安中学（旧址）食堂工作直至通安中学迁入新址（现址）；
通安中学迁址以后由于原食堂承包商与与学校未能达成协议，后退出承包；后由苏州市阳光教育服务有限公司承包，并于2007年8月25日返回食堂工作，当时承包商方面未提供任何书面合同，承诺的工资是500元/月，工作时间正常情况是早上七点至下午四点，有时会加班至五点。

2007年12月24日早上八点半左右，工作时在搬运重物的过程中，由于地面湿滑而摔倒，当时食堂方面未有提供任何相关防滑设施，摔倒后食堂方面仅是通知家属过去，而未有及时送医院，当时我根本无法站立，丈夫要求马上送苏州医院检查，而食堂方面只坚持送通安医院检查，直至我儿子接到电话，从相城区太平镇开车赶回通安，到通安以后我儿子要求送苏州检查，而食堂方面仍然坚持要去当地的通安医院检查，无奈之下，只能跟随其去通安医院拍了X光片，但是通安医院当时未有检查出任何问题。

鉴于当时未查出任何问题，边上有人建议可以去苏州某个诊所专家那里去推拿一下，于是食堂负责人听取了这个建议，带至苏州市龙港花园内的一个私人诊所进行了推拿。

在家休息这段时间，由于身体一直痛，实在无法忍受，于是于2008年1月30日上午去浒关的苏大附二院高新区医院拍X光片检查，结果是第十二节脊椎粉性骨折，同时医生表示已经错过了最佳治疗时期。

此后几个月时间，一直在广济路莱恩骨科门诊及苏大附二院高新区医院治疗，2008年8月10日去苏大附二院做了核磁共振，检查结果是脊椎错位，仍然没有恢复。

从事发之后，我们就要求食堂方面去做工伤申请等相关事务，但是食堂方面以你不是我正式员工为由而拒绝，期间进行过多次协商均未达成任何协议。并且食堂方面说是像我们这种情况，给予报销医药费及工资照付已经是特殊照顾，其它人是没有这种待遇的。

2008年7月中旬，对方公司张经理委托学校方面告知我们从七月开始工资不再支付，医药费不再报销，（这种情况，我们是否可以认为食堂方面是属于单方面撤销合同？并且没有任何书面通知，食堂承包商方面是否违法？）

而实际上，从2008年5月开始的所有医药费均未给予报销，有部份发票已经被对方拿去，但是报销的钱一直未下来，所以我们也一同认为不再给予报销了。


像这种情况，食堂承包商方面是否违反合同法？我们应该如何为自己维权？

谢谢。。。