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2008-12-17 13.20.08amy_chu
关于哺乳期妇女被公司裁员问题
本人哺乳期应在2009年4月底到期,续签的劳动合同为2008.04月到2011.4月到期(之前签了两年)!现在公司对年底订单减少情况,拟对目前公司内部员工分为A(20%留用人才)、B(60%分批安排放假或停薪留职)、C(20%解聘)三个等级,本人被划为B级,公司要求我签停薪留职单(2009年2月1号至31号),没有工资,也不发放最低生活保障费,个人认为这是公司在变相裁员,不合法,所以拒签了这个不平等条约!而公司要把我纳入被裁员名单中,
请问:公司是否应按以下问题进行赔偿:
1.哺乳期到2009.4底结束,所以算起来还有四个月哺乳期,公司是否应赔偿剩余哺乳期工资4个月?还是双倍8个月?或者公司不用赔偿? 还请告知哪条法规支持本条?
 2.本人算起来在公司有三年了,经济补偿金按每满一年发给相当于一个月工资算得是3个月;哺乳期妇女是否应为双倍(就是6个月)?还请告知哪条法规支持本条?
3.未提前通知者需补发一个月工资,哺乳期妇女是否应是双倍(就是2个月)?还请告知哪条法规支持本条?
还请详细解答, 请不要答非所问,因为您的每一句热心回答,都在支持一个弱势工人群体,一个即将失业的母亲!谢谢!
律师回复:你根本就不用计算赔偿,公司解除劳动关系违法,你可以不接受,单位不让你工作,单位在法律上还是应当发放你的工资。
2008-12-17 13.06.08叶云会
律师你好,我是05年10月份入公司开始工作的,现在公司要协商离职,但是赔偿方面有一些分歧需要咨询一下。
我现在工作3年3个月,公司按工作年限3.5来算,但合同法好像是按08年前后分开算的,08年前不满一年按1个月工资算,08年后不满半年按0.5个月工资算,半年到一年按1个月工资算,如果这样的话我这种情况应该是4个月工资赔偿,咨询一下我这种情况到底怎样算才算合理,非常感谢。
律师回复:如果是双方自愿,按3.5个月计算是合理的。
2008-12-17 12.27.22严友平
律师你好,我是一名在台资企业工作的一名普通员工.前几天上班的时候无意中打开的公司电脑的的小说,后来我的上司知道了这件事.就以上班时间看小说为名叫我拿离职单.说白的也就是开除我.请问这种情况我能提起诉讼吗?
律师回复:一定要先提起劳动仲裁,仲裁不服的才可以向法院起诉。
2008-12-17 10.04.14镇江小朱
我的苏州朋友总共借了我二十多万元钱,现在联系不到他,我该怎么办?我有借条!
律师回复:你凭借条起诉他,最好请律师代理。
2008-12-16 09.19.57阳澄湖
律师你好!
    我在一家私人服装厂上了六个半月班,没签合同也没交社保,9月1日老板无故辞退了我,说好两千多的工资只肯付两千也没其他的说法了.我想请问律师双倍工资是什么概念?还有其他的一些补偿吗?
律师回复:从2008年1月1日起,未订立劳动合同的,工资按双倍支付。解除劳动关系违法也是按双倍支付,也就是支付两个月工资。
2008-12-15 23.01.20南烟
律师您好!
  我两天前向公司的人事部经理口述过离职适宜 经理当场表示同意并让我今天办手续 当时我没有写离职报告 今天我按约定来办手续 公司却以今天上午没来上班未经批准擅自离岗的理由要求扣我一个月的工资 要不就付一个月违约金给半个月工资 请问合理吗?有什么法律可以驳回他们的理由呢?
律师回复:如果约定了解除劳动关系时间,就不应当再以解除劳动关系时间来认定违约。
2008-12-15 21.38.20绿城
怎么没有回复的?
2008-12-15 15.16.02蔡晶
我是去年12月进的这家公司,到今年9月份公司才和我签定劳动合同,12月份我发现公司并没有按合同帮我交纳三金,现公司要求和我解除劳动合同,我看过劳动法,但我不知道可以要求几个月的双倍工资补偿,以及公司单方面解除合同需要支付几个月的工资?
律师回复:1-9月双倍工资,以及两个解除劳动关系工资补偿。
2008-12-15 13.21.17黄亭
您好!我因意外事故旷了一天工,当天下午去的时候进不了公司大门不说,还被人事方面混同连续旷工两天的其他10几个人被一块开了,并且让我们第5天来办手续。第2天我去上班保安也不让进大门,上不了班,说我被开除了,当时也没有办法及时和人事方面联系。等到第五天去的时候,和人事说她搞错了,可是人事还是将错就错把我开除,并且要我赔偿协议金,我应该怎么办?我手头有第2天去上班保安不让进的录音证明
律师回复:你要么劳动监察解决,要么劳动仲裁,单位没有理由的,单位应当赔偿你双倍补偿金的。
2008-12-14 18.47.28超超
律师您好!
     我不久前经中介买了一套二手房,协议注明:房东须户口迁出,付清余款后交房,每逾期一天按已付房款的千分之一支付逾期违约金.  现房东以各种理由不将户口迁出,导致拖时,不能付款交房.
请问我是否可收取违约金(从哪天收,如何收),或如何主张我的权义,谢谢!
律师回复:违约的一方当然应当承担违约金,从违约的那一天起,按约定计算。如果过高,法院可以调整。卖方当然不会主动给你违约金,最终还是起诉才能解决问题。
2008-12-14 15.42.26绿城
我是绿城花园住户.苏州开元在我们旁造18层大楼,去年4月挖地基时造成小区地层开例部分业主家墙体有裂缝,苏州华锐置业提出修补,请教,华锐置业是否违反物权法?目前我们应当怎么办?
今年大楼竣工了,华锐置业至今没有正面答复,我们现在不知怎么样?
2008-12-14 15.21.19绿城
你好,我是绿城花园住户.苏州开元在我们旁造18层大楼,去年4月挖地基时造成小区地层开例部分业主家墙体有裂缝,苏州华锐置业提出修补,请教,华锐置业是否违反物权法?目前我们应当怎么办?
地基下沉,曾找到娄封镇政府官员协调,但我们不满意,.今年大楼竣工了,9月去园区信访,华锐置业至今没有正面答复,我们现在不知怎么样?去年4月电视台采访,晚间墙体有裂缝另时接到命令不能播出,今年大楼竣工了,华锐置业至今没有正面答复,我们现在不知怎么样?
律师回复:我们认为凡事相邻施工对你的房屋造成影响的,应应当承担全部的修补或赔偿责任。如果对方没有答复,你可以起诉对方。
2008-12-14 14.53.00于连
我一个亲戚因为金融诈骗罪关在苏州看守所,请问什么时候请律师合适,律师费多少钱?
律师回复:请律师宜早不宜迟,律师费要和律师面谈。
2008-12-14 12.19.44装修工人
律师您好:08年12月7号在石路嘉年华工地做事时,因电锯没有拿住,导致左手被严重切伤。事后由工地第2承包人支付医疗费用2000左右。13号也就是昨天我向承包2方索要事后误工补偿金时得到的答复是:公司(嘉瑞装饰公司)没有任何补偿,承包2方也以我在此工地只做3天和已经支付医疗费用为由拒绝支付事后一切费用!请问我该怎么维护我的合法权益?
律师回复:你要申报工伤,你是工伤,嘉瑞公司应当承担工伤赔偿责任。你可以向劳动监察投诉,或者委托律师处理。
2008-12-14 12.19.37装修工人
律师您好:08年12月7号在石路嘉年华工地做事时,因电锯没有拿住,导致左手被严重切伤。事后由工地第2承包人支付医疗费用2000左右。13号也就是昨天我向承包2方索要事后误工补偿金时得到的答复是:公司(嘉瑞装饰公司)没有任何补偿,承包2方也以我在此工地只做3天和已经支付医疗费用为由拒绝支付事后一切费用!请问我该怎么维护我的合法权益?
2008-12-14 10.59.16zhaoli
我现在上海工作,要在太仓浏河买一套二十几万的二手房,面积在80到90多平米,想了解一下,过户费应该怎样计算,购房时候应该注意那些问题。因我老家是徐州的,要考虑孩子上学,户口要怎样办
律师回复:请向房管局窗口或者当地的中介咨询。
2008-12-14 09.51.24唐护士
律师:
     你好!
我是一名护士,在肿瘤科工作,因为工作中经常接触有毒药品,对皮肤伤害很大,而医院对此没有什么补贴,请问根据护理条例第二十三条我可以获的那些补贴呢?能具体说明一下吗?
       谢谢
律师回复:具体补贴项目和标准,请向相关的医疗或劳动部门请教。
2008-12-13 16.18.42打工小邓
律师你好
    因公司违反劳动合同法, 公司每月不及时发放工资,胁迫员工签定的劳动合同(只准签名字其它都不准签)8月份签的合同之后不给员工合同,到前天我很严厉的要求下才把劳动合同给我,但是合同上是与什么人力市场盖的名称,这样一个人力市场我从来也没有去过,社保我在网上查,也是没有的,公司而且故意叼难的在这个情况下我就以这几个理由辞职,并要求12.11号解除劳动合同,我并把公司的资料拿出来了,以此来向老板要回我的工资,因为我们厂里以前辞职的人,有的他不给员工工资,有的扣除一部分.我这样做是为了自卫,我跟老板说过,而且就在昨天老板说今天电话通知我去结工资,可今天他没有通知我去,还限我二天之内给回公司资料.
     我想问一下劳动合同是不是假的呢?我这样做是不是有违法呢?怎样才能拿到我的工资呢?
律师回复:基本上据你所说,利用劳动者的弱者,随意确定合同的内容是违法的。但你如果拿公司的资料也是不对。工资问题要大家联合起来向社保监察投诉解决。
2008-12-13 16.18.22打工小邓
律师你好
    因公司违反劳动合同法, 公司每月不及时发放工资,胁迫员工签定的劳动合同(只准签名字其它都不准签)8月份签的合同之后不给员工合同,到前天我很严厉的要求下才把劳动合同给我,但是合同上是与什么人力市场盖的名称,这样一个人力市场我从来也没有去过,社保我在网上查,也是没有的,公司而且故意叼难的在这个情况下我就以这几个理由辞职,并要求12.11号解除劳动合同,我并把公司的资料拿出来了,以此来向老板要回我的工资,因为我们厂里以前辞职的人,有的他不给员工工资,有的扣除一部分.我这样做是为了自卫,我跟老板说过,而且就在昨天老板说今天电话通知我去结工资,可今天他没有通知我去,还限我二天之内给回公司资料.
     我想问一下劳动合同是不是假的呢?我这样做是不是有违法呢?怎样才能拿到我的工资呢?
2008-12-12 14.28.34nihao
你好,请问判断员工是否达到退休年龄,是以身份证为准,还是以人事档案为准?
如果以身份证为准,那么"1999年3月,原国家劳动和社会保障部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法;当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。"这一规定是否还能适用?

谢谢
律师回复:如果有明确的规定,而没有相反的规定出来,就应当适用这个规定。