我在公司工作2年公司给我交啦一年社保现在合同到期不和我签啦。还有我们一周工作25，26天。现在我要求公司给我补交社保，结加班费，补二个月的工资的做法可行吗？谢谢

律师您好!另外我再补充一句,我问过我外甥,当时我和我姐姐已拉住我外甥,我家前面的邻居根本没有拉到他,就被我们拉住了.

我再在咨询一事：我们企业属于国有企业，企业为了精简富余人员，按照年龄分类：女的45周岁，男的55周岁以上实行“内退”，文件规定：内退职工工资构成是由所在区域的最低保障工资＋工作年限*6元，养老保险个人部份和单位部份全由个人承担。我想咨询一下：单位部份的养老金由个人承担，违反不违反国家的法规？养老保险全由个人承担后，所得现金低于所在区域的最低保障工资怎么办？

我原在企业属于国有企业，03年7月我所在的企业被上级主管部门用“商标的使用权”改制给原企业负责人，我们原有的职工一起随入新的民营企业工作。04年我们为自己的身份与上级主管部门提起争议，上级主管部门给予明确答复：我们仍为国有企业员工，在07年6月合同到期时，我们仍有上级主管部门安置。05年我在民营单位办理了内退手续后，就来苏州寻求新的工作到今。07年7月份我所在的民营企业我的工资关系转移到上级主管部门，但是一直未给与任何落实（包括经济上的），07年11月份我向国有企业递交了要求解除劳动关系并且要求给予经济补偿的报告，07年12月份我家属去主管单位询问该事项，经办领导提出（口头上说）：报告要研究后才能给予答复，这样要有一定的时间过程，你们可以先与企业解除劳动关系，你们反正“要解除关系前的经济补偿”，手续的先办理对你们没有任何影响的，在这样的情况下我就与企业劳动关系解除（是我家属代签我的名字）。我想不通，请问我的家属在没有我的授权下，可以代我办理此事吗，企业就可以这样与我解除了劳动关系吗？等待你们的答复，谢谢！

我原在企业属于国有企业，03年7月我所在的企业被上级主管部门用“商标的使用权”改制给原企业负责人，我们原有的职工一起随入新的民营企业工作。04年我们为自己的身份与上级主管部门提起争议，上级主管部门给予明确答复：我们仍为国有企业员工，在07年6月合同到期时，我们仍有上级主管部门安置。05年我在民营单位办理了内退手续后，就来苏州寻求新的工作到今。07年7月份我所在的民营企业我的工资关系转移到上级主管部门，但是一直未给与任何落实（包括经济上的），07年11月份我向国有企业递交了要求解除劳动关系并且要求给予经济补偿的报告，07年12月份我家属去主管单位询问该事项，经办领导提出（口头上说）：报告要研究后才能给予答复，这样要有一定的时间过程，你们可以先与企业解除劳动关系，你们反正“要解除关系前的经济补偿”，手续的先办理对你们没有任何影响的，在这样的情况下我就与企业劳动关系解除（是我家属代签我的名字）。我想不通，请问我的家属在没有我的授权下，可以代我办理此事吗，企业就可以这样与我解除了劳动关系吗？等待你们的答复，谢谢！

10月27日住在我家前面的那家人把村里面用砖和水泥砌好给我们几家合用的垃圾箱敲掉了,拿来两只小的垃圾桶,因为这垃圾箱本身就是合用的再加上几家租房的人又很多这样大约要几十家合用,这样两只小垃圾桶远远满足不了这么多家的生活垃圾,这样就有人把垃圾倒在地上,10月28日早晨我妈妈在河边洗衣服我家前面的邻居就走过来骂我妈妈说垃圾是我们家的人倒在地上的,边骂边把垃圾踢往我家的地上,就跟我妈妈发生口角,我和姐姐听到吵架声就出去,我们家租房的人和我家隔壁租房的人都在围观,听她们吵,最后我姐姐家的儿子也出来听,前面的邻居越骂越难听,对着我们骂像疯狗一群,我就对她说你说什么嘴巴干净点,我姐姐的儿子也上前理论,我就用手拉住他,他妈妈也来拉他,前面邻居从南也过来拉我姐姐儿子的衣袖,我们把他们拉开,然后前面邻居踩在水泥路和泥路的交接处因为高低不平又有一些碎石块滑倒在地,就坐在地上又哭又骂说我们打她,我同时打110报警.再到村里反映,主任和书记对他们说要他们把垃圾箱恢复原样,但他们没有修好垃圾箱,而是跟我们吵说要跟我们没完,我们也到派出所做子笔录但此事还没有结束,但是我们确定没有打她,我们该怎么办?

10月27日住在我家前面的那家人把村里面用砖和水泥砌好给我们几家合用的垃圾箱敲掉了,拿来两只小的垃圾桶,因为这垃圾箱本身就是合用的再加上几家租房的人又很多这样大约要几十家合用,这样两只小垃圾桶远远满足不了这么多家的生活垃圾,这样就有人把垃圾倒在地上,10月28日早晨我妈妈在河边洗衣服我家前面的邻居就走过来骂我妈妈说垃圾是我们家的人倒在地上的,边骂边把垃圾踢往我家的地上,就跟我妈妈发生口角,我和姐姐听到吵架声就出去,我们家租房的人和我家隔壁租房的人都在围观,听她们吵,最后我姐姐家的儿子也出来听,前面的邻居越骂越难听,对着我们骂像疯狗一群,我就对她说你说什么嘴巴干净点,我姐姐的儿子也上前理论,我就用手拉住他,他妈妈也来拉他,前面邻居从南也过来拉我姐姐儿子的衣袖,我们把他们拉开,然后前面邻居踩在水泥路和泥路的交接处因为高低不平又有一些碎石块滑倒在地,就坐在地上又哭又骂说我们打她,我同时打110报警.再到村里反映,主任和书记对他们说要他们把垃圾箱恢复原样,但他们没有修好垃圾箱,而是跟我们吵说要跟我们没完,我们也到派出所做子笔录但此事还没有结束,但是我们确定没有打她,我们该怎么办?

我在以前的公司工做了4个多月,3个月试用期 第4个月没有签合同 第5个月公司无故辞掉我,就说我不适合做那个工作,,我该怎么办

您好！我有问题想咨询一下：
      我阿姨于10月1日在苏虞张公路骑电动车与一轿车发生车祸，由于伤势紧急，送医院救治后才报警，现在身体已无大碍，但脸部靠近眉眼部位留有约6公分的伤疤，现在需要做相关方面的美容手术，但是由于事发现场没有报警，现在无法鉴定事故责任，请问我该如何问对方索要相关的赔偿损失？

律师您好：我想咨询一下，我是2007年11月到苏州市人民路上一家房产中介公司上班的。从07年11月到08年2月公司一直实行单休制，也就是每周工作6天，（这条也被列在公司规章制度里面）算正常上班，没有加班费。后来08年2月份出台了新的劳动法，公司开始了轮休制，每周可以休息2天了。08年8月份公司又开始以做业绩要牺牲为由，强制要求每天晚上值班2小时，不算加班，不给加班费。08年10月份又开始强制单休制，也不算加班，没有加班费。之前问公司要过，发生过争执。但公司以其它中介公司没有支付加班费的先例为由拒付。十月一号国假放假三天，加上双休两天，应该是五天，但公司只放3天，要求其它两天若休息要请假，我入公司超过半年，并且之前在其它公司工作过超过一年，应该享受五天年假，因此十月一之后我请了五天年假回家探亲。回来上了几天班后才知道公司以请假条未找到为理由不批假。被迫离职。没想到办完离职手续后公司领导又“以十月份没上几天班，加上又请了这么多假”为由轻松决定我十月份工次不发。我跟公司有签合同。请问我这种情况能拿到之前的加班费及十月份工资及享受带薪年假吗？

律师您好：我想咨询一下，我是2007年11月到苏州市人民路上一家房产中介公司上班的。从07年11月到08年2月公司一直实行单休制，也就是每周工作6天，（这条也被列在公司规章制度里面）算正常上班，没有加班费。后来08年2月份出台了新的劳动法，公司开始了轮休制，每周可以休息2天了。08年8月份公司又开始以做业绩要牺牲为由，强制要求每天晚上值班2小时，不算加班，不给加班费。08年10月份又开始强制单休制，也不算加班，没有加班费。之前问公司要过，发生过争执。但公司以其它中介公司没有支付加班费的先例为由拒付。十月一号国假放假三天，加上双休两天，应该是五天，但公司只放3天，要求其它两天若休息要请假，我入公司超过半年，并且之前在其它公司工作过超过一年，应该享受五天年假，因此十月一之后我请了五天年假回家探亲。回来上了几天班后才知道公司以请假条未找到为理由不批假。被迫离职。没想到办完离职手续后公司领导又“以十月份没上几天班，加上又请了这么多假”为由轻松决定我十月份工次不发。我跟公司有签合同。请问我这种情况能拿到之前的加班费及十月份工资及享受带薪年假吗？

请问 一个工厂有65%都是童工 去告他们会有什么样的处罚  一天上12小时班 有时加班这合法吗

请问工伤评及是不是要到伤好了之后？能不能提前啊？因为我不想做了 ，那个鉴定费是不是由厂里出啊？如果自己出大概是多少钱啊？到时候请律师的话能搞定一切吗？希望能给我个答复。谢谢！

你好，在民事案件中，执法机关是否可以冻结当事人财产啊？

我和公司有8年的实际劳动关系，但公司一直没有给我们缴纳公积金机签订劳动合同，现在公司要拆迁了；我们可以申请理赔吗？可以赔到多少？谢谢！

你好

我在苏州国美电器商场里工作,负责电脑类销售.
今年6月的一天,在我上班时间,因为经理通知我到办公室开会,我离开了柜台,而另外一个员工因为到下班时间也走了.结果电脑被偷了一台.事后经过派出所努力,抓住了其中的一个小偷.只是案子迟迟没有了结.这个月工资发下,发现工资被扣了700多丢电脑的钱,而且下月还要扣.
我想问公司这样做是不是合理/我该怎么办

律师你好，我与广东的一个客户签了一个代理的保密合同，然后广东的客户又在当地谈了个分销商，需要我们厂家代签合同。我们签了，为了防止意外，我们又在代理商的合同上注明：厂家给予代理商名誉上的支持，所有的条款均与我们厂家无关，现在由于代理商答应分销商的条件没有兑现，分销商要求退货，我们厂家不予支持，现在对方要起诉我和代理商联合诈骗，请问我们厂家有无责任，我们该怎么做，

律师先生您好，我是一家个体加工厂，跟我的一家台湾客户配套加工已有两年，以前客户付款还算及时。可是最近几个月开始拖欠，现在已经欠我7个月，竟然还要往后推，我们通过观察，他们最近一直在亏损，我担心老板想把公司掏空后逃跑。我该怎么办? 如果绑架他老板追回债务，估计会判几年？谢谢了！

律师先生您好，我是一家个体加工厂，跟我的一家台湾客户配套加工已有两年，以前客户付款还算及时。可是最近几个月开始拖欠，现在已经欠我7个月，竟然还要往后推，我们通过观察，他们最近一直在亏损，我担心老板想把公司掏空后逃跑。我该怎么办? 如果绑架他老板追回债务，估计会判几年？谢谢了！

我公司长期不发员工薪资条是否合劳动法,还有我公司在员工手册中写着提供我们免费工作餐,加班时间超过3小时也是公司提供面粉加班餐,但实际中我们现在每个月都扣我们用餐钱,这又是否合劳动法呢?