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2008-10-22 15.51.49宋亮
我老公7月份的时候被一家外资企业招收,当时这家企业国外有一个项目,所以急于找翻译,当时和我老公口头谈定的条件是3500基本工资,给交园区的B类保险,我老公进了那家公司后,第一个月工资给2000,理由试用期(试用期一个月),第二个月给了3500 ,但是这其中一直没有帮我老公脚养老保险和医疗等保险,工资给现金.第三个月的时候,公司国外的项目"黄"了,他们就谈把我老公工资降低一半,或者说还保留3500底薪,但是给业务量,没有达到就扣钱, 如果不同意就走人.我老公进公司是以翻译的名义进去的,现在按业务这样算,明显属于违约. 
    因谈判破裂,目前这家公司,直接让我老公走人,为无正当理由开除员工,要负责任,这家公司要求我老公写离职申请,可是却不给我老公开"离职证明",我想他们考虑怕证明开了,我老公就有证据去劳动部门告他们,所以就是不开.也就是说,你直接写离职申请,然后走人.
   我和老公想到劳动部门告他们,但因为当初进公司时,要求出具毕业证原件,公司收上去后,就直接扣留了,为避免他们对本科毕业证书不利,我们忍气屈服,想继续留在他们公司,目的就为收集证据,因为我和老公目前手上,唯一有的证据只有"在公司时的邮件记录"和"一张没有盖章的员工卡", 每月薪资证明或工作关系的直接证明都没有.
   所以想咨询的内容是,在实在收集不到直接证明的情况下:
   1.通过"在公司时的邮件记录"和"一张没有盖章的员工卡", 是否就可证明老公与公司的劳资关系;
   2.除了薪资袋,我还可以用什么资料,证明他们与老公当初谈定的工资是3500.
因为我们是外地人,无人可帮,所以现在很急,为这样黑暗的公司愤怒,我们现在可以怎么做,才可以在最缺乏直接证据的情况下,惩罚这样黑心的公司
  老公非常善良又老实巴交的,作为妻子的我,每天上班都为他担心.
   谢谢
律师回复:其实这个事情,你们可能要补充一份录音,和单位的决定人员谈话,将工资数字和工作时间在录音里说清楚,悄悄录下来。然后以单位不交纳公积金为理由要求解除劳动合同并进行补偿。
2008-10-21 19.51.34许学莲
我丈夫从2000年——2008年一直在大新科技园工作,在今年3月份以前公司没有帮交社会保险,请问我们可以要求补交以前的保险吗?
律师回复:当然可以而且应当补交,当然如果单位适当补偿员工,也是一个双赢的结果。
2008-10-21 18.03.34清风明月
1,工伤认定中,提出辞职对自己有哪些利弊
2.发生工伤事件应当注意哪些,才能维护自己的合法权益
3,工伤鉴定评不到级别,自己还能得到什么赔偿/
律师回复:当然不应当立即辞职,辞职只是仲裁部门欺骗劳动者的做法。注意收集劳动关系的证据、因工受伤的证据。工伤评不到级别,应当补偿休息期的伤残津贴。
2008-10-21 16.37.54小李
你好,我想咨询一下,由于公司没有订单,公司要裁员,但是公司现在要以ABCD的评价来裁员,还说被评为D的人直接开除,以公司效益不佳,个人效率不高为由,没有任何赔偿,请问他这样做是合法的吗?
律师回复:只要你不同意,没有明显违反合同约定的内容,单位是不能解除劳动关系的。不然就应当给予补偿。
2008-10-21 02.06.58王宏
我是一名大专生(5年制的)现在是第5年了~~属于实习阶段~学校给我们安排了实习单位~!现实习单位不断强制我们加班(包括国定假期)~并且没有任何加班费用~~~!想咨询下对于他们这样的做法我可以采取什么措施来维护自己的权益吗??
律师回复:立即向单位所有地的劳动监察科投诉,保护自己的权利,让单位重视员工的权益。
2008-10-20 23.24.34魏你
您好!我在一家单位里上班,因为工作需要,必需天天上班,上班时间为早上7点到11点一刻,中午1点半开始到事情做完,通常到6点左右.自从劳动法出来后,要求每周至少休息一天,领导于是安排一周内休息两个下午,说这样也算一天,请问这和法吗?
律师回复:应当每周休息两天,工作40小时,不然就是加班。
2008-10-20 22.12.24小许
我在现在的公司工作一年多了,是去年3月跟公司签订的合同,今年3月25日到的期,4月25日续签了合同,我们公司合同都是我们先签完字公司再去敲章的,所以再过了两天我去找文员要合同副本时文员说没找到,要了几次都没要到,后来就没去要。可今天公司却通知我说公司合同找不到了,让再补签一份,想问下公司这样做合理吗,是不是应承担一定责任?要签的话合同有效日期以及签字日期应怎么定?还有就是公司本月底要跟集团内其他几家公司整合,并成一家公司,这会不会对我的利益产生影响?
律师回复:如果确实丢了,补签一份也无妨。只要劳动合同内容不变,公司整合不影响你的利益。
2008-10-20 20.02.30啸泰
请问眼内晶体摘除,是否就是眼球摘除?如一眼晶体因伤被摘除,构成几级伤残?
律师回复:首先要看是工伤,还是交通事故,还是人身损害?伤残鉴定结果是不一样的。三个鉴定标准本网均有,你自己可以对照对判断。人身损害http://www.szhlaw.com/index.asp?InBid=2&artid=3982&F=view.html;工伤http://www.szhlaw.com/index.asp?InBid=5&artid=3644&F=view.html;道路交通事故http://www.szhlaw.com/index.asp?InBid=2&artid=2906&F=view.html
2008-10-20 16.51.04受害业主
我卖了一期房,但是最近听说房子旁边要建一变电站,离房子很近只有40多米,会对人体造成伤害。当时我们卖房的时候开发商是告诉我们这里要修建大卖厂的,但是是口头说的没有写入合同也没有任何书面的证据来证明。我们业主是否可以要求开发商赔偿或退房呢?
律师回复:如果没有合同约定,想退房很难。但如果变电站对你的生活构成危害,你可以要求变电站补偿。
2008-10-19 20.10.21一个普通的应届毕业生
律师,你好.我是今年6月毕业的,今年1月份开始实习的,到今年9月我辞职了,我是在私企做外贸业务的,提成是发一半压一半的.正常的话,那压的一半是春节的时候发的.但是今年9月底我辞职了,老板说工资就等放完十一再发吧,我答应了,但是过完十一他只给我发了一个月的底薪,说提成要到今年年底再给我.我工作的这几个月没有签合同,工资每个月都是发现金的,没有工资单,现在手上只有公司的考勤卡.我想问下,如果我想要回我应得的钱的话,如果要通过法律途径的话,获胜的几率大吗?因为是应届毕生,没什么社会经验,我应该怎么做维护我的权益呢?想请教一下.谢谢
律师回复:你要准备好实在的证据才能维护自己的权益,如果你在苏州市区,最好你到江苏公大律师事务所来咨询,不在市区到当地的律师事务所咨询一下。
2008-10-19 10.57.36涂云领
律师您好 我在上班过程中,把我的右手摔断了,去医院检查右手骨小梁中断,现在已经半年多了,我们单位只给我医疗费和每个月的工资,我想去做鉴定可是我的右手已经恢复得跟以前差不多了,属于轻伤,请问轻伤可以陪多少钱?陪那些方面?
律师回复:上班的路上发生的机动车交通事故属于工伤,否则不构成工伤,谈不上公司赔偿。
2008-10-19 10.26.16李军
我从06年4月到08年10月在苏州一台资企业工作,公司一直没有签合同,从今年3月突然开始给我缴纳社保金,我现在能不能要回公司之前应该给我缴纳的社保金,有没有违约金
2008-10-19 10.26.01李军
我从06年4月到08年10月在苏州一台资企业工作,公司一直没有签合同,从今年3月突然开始给我缴纳社保金,我现在能不能要回公司之前应该给我缴纳的社保金,有没有违约金
律师回复:工积金是不能要回的,只能补交,或者双方协商补偿。不交纳员工公积金,社保应当给予处罚,你可以解除劳动关系并要求补偿。
2008-10-18 21.15.00渴望
律师:您好!
    冒昧打扰,有事急求!
    我朋友在一家私营水泥厂打工,二年左右。前不久在工作中右手被带到机器中致使右手被机器绞断了。现右前臂已截肢。单位现给支付医疗费。
    单位没有给签订劳动合同和各种保险,每月工资600外加奖金100-200元。
    我烦请您帮我出出主意,用什么方式解决最佳?和对方如何谈理由更充分?若私了赔偿金额要多少合理?   
    1.从工伤的角度解决?2从雇佣关系角度解决?3.能告他们未进行工伤鉴定吗?
    我从网上看应该是五级伤残。能帮助我列一下具体赔偿条款及金额吗?祈盼您的回复。对我很重要。我朋友家是农村的,出了这么大的事,也不能太委屈了。她家条件也不好。请您在百忙中帮我解答一下,我将不胜感激!祝好!

律师回复:是工伤,赔偿金额在二三十万元,谈是很难的,你准备请律师保护你的权利吧。沈律师电话13057401717。
2008-10-18 11.33.24郝福景
我刚进一个公司上班两天,就被公司无条件辞退,原因是因为,我之前的公司的老板跟这家公司老板有关系都是台湾的之前公司打电话给现在公司说我在他公司做过什么??问题是我没做过违反他公司的事,表现很好走的时候都是很和气的办好所有手续同意我走的。他打电话给我现在公司说不要我,我心里很郁闷,就这样被现在公司无条件解雇了,我认为之前的公司严重的侵犯了我的名誉权,和自由权,我该怎么办,在这家上班的公司没有给我什么书面通知,我可以投诉吗
律师回复:可以,只要你在这边工作,就应当订立劳动合同,单位不能随便解除劳动关系。如果强行解除,那就应当给你补偿。
2008-10-17 16.41.00qdjdajun
律师你好:我是一家民营企业的员工,2002年进的公司,公司星期六上班都不算工资的,老大合同都是签的空白的,内容是公司填的。我的工资从3000加到现在是5500,但我们的社保从来都是按苏州最低标准交的。我现在不想在这家公司做了不知能否叫公司把原来星期六和少交的养老保险给补上,能补多少?请律师帮我分析分析,谢谢了!
律师回复:加班工资和少交的养老保险,公司应当补发和补交。
2008-10-16 20.31.38陶陶
律师,您好!我有一个朋友于08年6月份驾驶一辆面包车将一行人的脚部碰伤(不是很严重),后我朋友为对方付了4000元的医药费,在交警队压了5000元.事情过去将近4个月了,可对方一直拖着不处理,保险也没法陪付,对方说要上法院可是我朋友至今未收到法院的传票,交警队也未收到法院的函,请问,是不是对方拖着不处理这事就没法解决啊?我朋友该怎么办呢?交警队那5000元能要回来么?恳请律师为我解答,不胜感激!
2008-10-16 20.31.24陶陶
律师,您好!我有一个朋友于08年6月份驾驶一辆面包车将一行人的脚部碰伤(不是很严重),后我朋友为对方付了4000元的医药费,在交警队压了5000元.事情过去将近4个月了,可对方一直拖着不处理,保险也没法陪付,对方说要上法院可是我朋友至今未收到法院的传票,交警队也未收到法院的函,请问,是不是对方拖着不处理这事就没法解决啊?我朋友该怎么办呢?交警队那5000元能要回来么?恳请律师为我解答,不胜感激!
律师回复:你们应当向交警要求解决,不能解决的,你们也可以起诉对方解决。
2008-10-16 19.35.39小周
律师您好!我在昆山07年6月份进一家公司上班,不幸在08年1月一天上班时机器失控造成工伤,鉴定为九级,在工伤期间(1-7月份8月到现在就不给发了)公司每月只发底薪(850元,工伤前一般1600元左右),请问公司这样做对吗?还有就我们公司员工都是进厂六个月才让订合同转正的,在刚要转正时又发生了这工伤,所以到现在公司也没给我订合同也没有给缴社保和公积金,现在想离职请问可以向公司给我补缴,或是提出公司缴的那部分款项(缴社保和公积金)给我?请律师帮忙九级工伤怎么理赔。请律师帮忙,谢谢请律师。急!急!急!
2008-10-16 19.35.28小周
律师您好!我在昆山07年6月份进一家公司上班,不幸在08年1月一天上班时机器失控造成工伤,鉴定为九级,在工伤期间(1-7月份8月到现在就不给发了)公司每月只发底薪(850元,工伤前一般1600元左右),请问公司这样做对吗?还有就我们公司员工都是进厂六个月才让订合同转正的,在刚要转正时又发生了这工伤,所以到现在公司也没给我订合同也没有给缴社保和公积金,现在想离职请问可以向公司给我补缴,或是提出公司缴的那部分款项(缴社保和公积金)给我?请律师帮忙九级工伤怎么理赔。请律师帮忙,谢谢请律师。急!急!急!
律师回复:应当按平均工资发放。所有的社保公司应当交纳,没有合同单位应当支付双倍工资。应当找律师维护你的权利。