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2008-10-11 11.40.54职工
〈〈劳动法〉〉是否有规定加班工资是基本工资乘(平时1
.5倍/ 假日2倍 /节日3倍)是否还要乘以0.7
律师回复:不需要。
2008-10-10 18.04.02员工
请问我在工作中因机器失灵而把我的左手大拇指夹掉一截(指甲全部夹掉骨头也被剪掉5豪米左右!)能评到及数吗?大概是几及啊?能理赔多少钱啊?还有要是老板不赔我该怎么办?求你帮帮忙给个答复谢谢啊!
律师回复:伤残级别在8级左右,赔偿金额在10万元左右,你要到律师事务所请律师处理,不然你的权利可能得不到保护。请联系13057401717沈律师。
2008-10-10 17.40.02庄先生
律师您好!
请问用人单位可以凭借员工在工作中的失误,但是还没有造成损失的情况下,可以对该员工罚款吗?如果不能的话,该怎么处理合适呀?
律师回复:单位不能对员工罚款。怎么处理, 到劳动监察反映协调处理。
2008-10-10 17.38.15庄先生
律师您好!
请问用人单位凭借员工在工作中的失误,可以对该员工进行罚款吗?如果不能的话,该怎么处理合适呢?
2008-10-10 16.58.04吴先生
工人50岁死亡,上面有1个母亲80岁,有配偶45,下面有一个瘫痪的儿子,请问在抚恤金这块,如果一次性了断,各抚恤对象的年龄界限怎么计算?
具体抚恤金额大约多少?
律师回复:具体计算这必须到律师事务所咨询。
2008-10-10 12.21.28尹先生
企业涉嫌偷税、漏税
尊敬的律师,您好!南京一家在苏州的保健品公司,卖给顾客产品后从未开具发票,顾客要时以定额发票充之,给员工的工资也未扣个人所得税(超过2000元),不知是否涉嫌偷税、漏税,需要什么证据吗?可以象哪个部门反映呢?谢谢!
律师回复:销售产品不开具发票是偷税逃税,举报不需要证据,只要告诉税务怎么样查就行了。个人所得税是代扣,没有代扣,企业也应当受到处罚。向当地的税务稽查反映。
2008-10-09 21.38.04dragonfly
去年买了一套二手房,由于当时房东没把户口迁出,就在合同上规定了一个具体迁出日期,且约定逾期的话就按日付违约金。现在已过了约定期8个月了,他仍没迁户口,一拖再拖。我如果跟他打官司,凭借合同是否一定能够打赢官司,索要违约金和让他迁出户口。这种官司一般的收费是多少钱。
律师回复:可以让对方承担违约金并迁走户口。具体律师收费,要带上所有材料与律师面谈。
2008-10-09 20.16.24lfenglp306
请问怎么去做劳动能力鉴定?需要些什么材料啊?我是吴江的到哪里去做?
律师回复:由吴江市劳动局鉴定科安排鉴定。
2008-10-09 19.47.00李锋
您好:请问我的左手大拇指的上面一截(就是短了4分之一)在工作中被压掉了!能评到及数吗?大概是几及啊?能赔到多少钱啊?
律师回复:初步估计可能是十级伤残,赔偿金额在四万左右。
2008-10-09 19.32.06李兰
我是昆山的,如果要到南京去执行,不知出多少执行费?执行的价格为两万元左右.
律师回复:执行法院是不收费的。
2008-10-09 13.08.06yhgang
我十月二十五号合同到期,公司提出解除合同是给一个月的补偿金吗?我从这家集团公司下的A分公司调到B分公司的,在A分公司是解除合同(当没给予补偿金),到B分公司后又从新签的合同。现在B分公司提出解除合同可以要求公司把在A分公司解除合同的补偿金一并给我吗?
律师回复:合同期满不再继订合同补偿一个月是对的。
2008-10-09 07.39.50bingge761029
律师您好!我就是那在4S店工作的,请我律师:我工作情况只有救援记录,不过这上面只有日期,没有具体时间,这算证据吗?我的工作岗位公司所有员工都知道,有证人行吗?
律师回复:救援记录是证据,证人证明的内容也是证据。
2008-10-09 00.00.56谭先生
律师,你好!
    我是一个私人的小企业,与一家外资企业(新加坡的)有供销合作,因为我们的模具行业,在耗材刀具的供销合作中,没有签订合同的规章,都是根据客户提供传真给我们公司的采购单,盖章确定后,就由我公司提供他们所需要的耗材过去,有他们公司的采购签收,根据刚开始合作的事议以及他们采购单上说明的付款日期,他们公司都没有按时的把到期的货款付汇到我公司账号,我司去找他们谈,他们总是说一会财务不是一会老板不在,不能够开发票,(听以前有供应他们刀具的供应商,也是因为没有按时给他们货款都没有合作了,有的已经1-2年了)都还没有付款。听他们公司的一些员工也说,公司就是能够推脱的就尽量推,好像是不想给我们货款似的。

他们公司已经从6月份就没有与我们公司合作了。(现在我们就只有他们跟我们的订购单,上面有我公司确认的‘公司章印’以及我司送货员送过去,他们采购确认签收的‘送货单’)

像我们遇到这种情况的客户,我们应该需要什么样的证据或程序,能够让他们付汇给我们所有到期限的货款。

先谢谢了!!!
律师回复:你赶紧委托律师准备证据起诉对方,在对方未防备前设法搜集到证据。
2008-10-08 17.55.05binge761029
律师你好!我是一位外来务工人员,在一家汽车4S店上班。我是04年2月进的这家公司,公司04年9月和我签了劳动合同后,到现在未再签过劳动合同。我在这公司的岗位也特殊,从04年7月到现在我都是做24小时救援,白天同公司其他人一样准时上班。晚上还得值班,一有汽车在路上抛锚,无论是什么时候都得以最快速度赶到现场,一个星期也只休息一天。薪水是04年就给的工资1500元,另外有300元的补贴。后来一起打在了工资上,成了1800元工资,直到现在也就1800元(这1800元当中还得扣养老金什么的).而同一个部门的公司上涨了70%都不止。
     我想请问一下律师:公司这样要求我上班违违法吗?违了那些法?我能为这几年的辛苦工作讨个说法吗?我是上法院还是找劳动争议仲裁委员?这都要求我出具什么材料?
律师回复:这样的工作时间算加班,而且没有订立劳动合同从2008年起算双倍工资。你要提出劳动仲裁,准备好能证明你工作情况的相关证据。
2008-10-08 12.34.02william
我老公在打篮球的时候被别人撞伤了,左手手腕骨折。对方家长当时带我老公去医院了,打了石膏。什么医疗费用都是他们出的。之后有过一次复查。也是他们跟着一起去的。但是最近一次的复查,他们总是推三阻四的,不愿意去,而且态度也不好。我咨询过一些法律援助中心。他们说是可以要求赔偿的(医药费,误工费,营养费等),我老公请了两个月的假。基本工资1200,请问要求他们赔多少合理。而且我想尽快解决这个问题。谢谢!
2008-10-08 12.33.43william
我老公在打篮球的时候被别人撞伤了,左手手腕骨折。对方家长当时带我老公去医院了,打了石膏。什么医疗费用都是他们出的。之后有过一次复查。也是他们跟着一起去的。但是最近一次的复查,他们总是推三阻四的,不愿意去,而且态度也不好。我咨询过一些法律援助中心。他们说是可以要求赔偿的(医药费,误工费,营养费等),我老公请了两个月的假。基本工资1200,请问要求他们赔多少合理。而且我想尽快解决这个问题。谢谢!
2008-10-08 12.23.59william
我老公在打篮球的时候被撞断了左手手腕。对方刚开始的时候还带着去医院。最近要去复查。总是推三阻四的。态度很不好。不愿管的那种。我老公也是有工作的。请了两个月假。基本工资1200,我咨询了114的法律援助中心。他们说是可以要求赔偿的(医药费,误工费,营养费等)。可是对方不愿意赔。请问我该怎么办!?
律师回复:你可以起诉对方赔偿,但要准备好相关的证据,对方撞伤你的证据和赔偿数额的证据。
2008-10-07 19.10.48wab118
你好新的劳动法出台后原有的合同是否有效?原有合同没到期是按照原有的劳动合同还是新的劳动合同?谢谢
律师回复:原来的合同依然有效,只是适用法律是按新的劳动法规定。
2008-10-07 17.02.13李建平
律师您好!请问一下律师:我的机动车驾驶证编号糊涂,路上交通警把我的驾驶证编号用笔描了一下,交通警有没有这个权?
律师回复:描的目的是看清楚,如对号码发生争议最终是上网或查档核对。
2008-10-07 16.25.08
你好,我想问的问题就是,我们部门要职位调动,领导说是公司为了培养员工多能化,让每个员工都能上任,但是我不想调动,我可以不服从吗?而且我合同上有写我的职位,如果我不服从我合法吗?谢谢
律师回复:如果合同固定了职务的话,没有不合格的情况,员工可以不接受合同约定之外的职务。