律师你好．前不久某日我在苏州市某商场购物时，被一据称是该商场工作人员的男子拉入商场二楼的一家美容院，在对方的强烈推荐和烦扰下办了一张年卡．后来上网查询，发现这个美容院口碑极差，有上当受骗之感，非常后悔．后到该美容院交涉要求退卡遭到拒绝．办的卡上并没有写明不能退卡，而且该美容院并没有开给我发票，只有收据，我向他们要求开发票但遭到了拒绝．请问要用什么方法和途径才能退卡，拿回我的钱？希望律师您能详细给我分析一下，指点迷津，望尽快回复．非常感谢．

律师您好！
   我是在苏州园区一家德资企业上班，从2005年12月份签订了三年的合同，现在离到期还有半个月，但公司不给续签合同，但是没有提前一个月通知我。并要求我现在就不上班，不准我去公司，但是工资照付，赔偿了我一个月的平均工资。他们说是从08年以来的才给补偿，所以只陪了一个月，08年之前的都作废了，我想问下何不合理，是不是按照N＋1的方式来陪的，谢谢！

律師您好:請問1.臺灣干部在蘇州的公司上班,如果已經簽訂臺灣聘用合同,是否仍需要再國內簽訂勞動合同(在蘇州公司及臺灣均有部分支薪)?
         2.在蘇州公司上班,曾介紹與公司無關的業務給他人(純居中介紹),但公司稱此行為是私自承接工程,故而將其開除,當月薪資也一并扣除,未予發放.請問是否能就此提出申訴?如果可以,應向何單位提出申訴?

我去年12月份与单位解除劳动关系的，现在可以申请仲裁吗

苏州金益77岁的老人，一场交通事故，被汽车所撞，抢救无效死亡，肇事者全责，想问下此型案例赔偿项目和赔偿金额，家属有一个儿子，无业，媳妇残疾并且无业，有一小孩18岁！请答复

我的工伤认定公司拿了，如果公司不给我去做劳动能力鉴定，那我可以自己去做劳动能力鉴定吗？我的是伤到骨头的！能不能提前去做鉴定啊？因为劳动巨的说要４个月之后？还有我想请个律师帮我打这个官司，因为公司不打算赔我钱了．如果是这种官司大概收费多少啊？望告之．谢谢！

你好，公司昨天找我谈话了，说如不续签的话，我怎么计算我的赔偿金呀？（我已怀孕），请给指导，谢谢！

律师你好！我2007年8月20进公司12月20签的合同，现在公司效益不好，2008年11月10号老板找我谈话提出合同不续签了~我口头上同意了！2008.12.20日合同到期之前我可以找公司赔偿2个月工资作为经济补偿吗？如果不行，怎样争取呢？？？

律师：你好！
我是苏州一家台企的员工，金融危机的影响，公司要求部分员工放长假三个月，就等于是挺薪留职,但是不支付一分钱工资,只帮我们缴公积金，但是具体怎么缴又没有明确说,公司先是要求员工自己提出，没有人愿意提出申请放长假，公司按比例要求1/4人放假三个月，又没有工资又没有生活补贴，这样我们怎么生活？其他公司放假员工至少还有生活费,裁员也有赔偿金,可我们公司就没有？还说不行的话就开除,最多陪一个月工资,是否是这样的??请问公司的做法是否合法，我们是否可以争取自己的合法权利？？我们应该怎么做？？期盼您的回复。不胜感激！

这一条我看不懂，请律师帮忙解释一下。谢谢。第四十条 所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。

你好，现在公司让我把工作交接了。现在我没有事情也不做，我应该怎么办。是不是应该主动找公司再谈一次呀？让公司给出明确的答复，还是等到12月25日呀。

我在厂里干了半年多，我没有转正式工，现在厂里把我辞退了~
我应该有什么样的赔偿
并且我是劳务派遣公司的，劳务派遣公司应不应该给我相当的赔偿！~

我与甲方签定买卖协议购买甲方的房屋。现甲方因经济案件在监狱服刑。我要求甲方给我办理过户手续，甲方委托其父亲办理，有甲方签字的委托书及2人的身份证和户口本。请问律师：这份委托书是否需要公证？

律师您好:2007年3月我和一朋友合买了一套公寓楼,当时是各出一半首付款,贷款共同承担。到了2008年10月，朋友因做生意要拆资，要我一人买下并承担今后的贷款。现在的问题是该房屋的产权证08年9月拿到了，一共四张（我夫妻二张，他夫妻二张），那么现在是不能过户的（还有贷款），那么我们怎样交易呢？能不能去公证处证明？

我原来的单位为国有企业，去年7月份按照合约，我从民营企业转入到国有企业，但该企业一直迟迟未发我的工资（有工资卡为证均是在12月份一次性补发的，而且发放的工资低于江苏省规定的最低工资保障指导线），在这种情况下11月份我递交了辞职信并要求给予经济补偿，在未征得我的同意和授权下，12月24日企业叫我家属代我打了份报告，大意就是本人提出辞职，署名是我的名字，然后于企业签订“劳动关系解除合同书”，我的签字栏写某某某代某某。我想企业可以这样剥夺了我的权利吗？我想申请劳动仲裁。请问劳动法上讲发生劳动争议在六十天内提起申诉，是不是超过六十天再申请就无效了呢？仲裁法上又讲申请仲裁的事间为一年，是不是指我还是可以申请仲裁？二者如何解释。敬请答复，谢谢。

我原来的单位为国有企业，去年7月份按照合约，我从民营企业转入到国有企业，但该企业一直迟迟未发我的工资（有工资卡为证均是在12月份一次性补发的，而且发放的工资低于江苏省规定的最低工资保障指导线），在这种情况下11月份我递交了辞职信并要求给予经济补偿，在未征得我的同意和授权下，12月24日企业叫我家属代我打了份报告，大意就是本人提出辞职，署名是我的名字，然后于企业签订“劳动关系解除合同书”，我的签字栏写某某某代某某。我想企业可以这样剥夺了我的权利吗？我想申请劳动仲裁。请问劳动法上讲发生劳动争议在六十天内提起申诉，是不是超过六十天再申请就无效了呢？仲裁法上又讲申请仲裁的事间为一年，是不是指我还是可以申请仲裁？二者如何解释。敬请答复，谢谢。

律师你好：
  以下内容是我公司今天找我谈话的内容：
  2008.11.25
记录地点：2号楼2楼会议室
记录人： 人事  陈署绕
参与人：熊总 、蒋瑞翔、余永柯
1.人事部于11月24日正式通知员工本人，并下发终止合同通知书
2.在面谈之前，未提供任何婚姻证明
3.请假回家时，请假事由是回家探亲及办理房产证，（请假日期为11月17-21日），22、23日为双休
4.未提前知会公司，给公司领导决策造成误导及相应的经济损失，同时增加事件处理的难度
5.所有的婚姻证明未完全提供给人事部
小余：准生证需要在结婚证领取一段时间才能领取
结婚证是11月18日注册的
6.孕检是11月23日做的（附二院的体验单）
处理措施：
A办法：合同到期终止合同（不续签）
B办法; 如果不同意A办法，按劳动合同法相关规定，将根据三十九条之相关规定将合同解除
  此次谈话未包括任何歁诈、压迫、威胁手段，双方公平、公正、公开进行谈话。


 以上事实属实，以上处理措施不同意。因为我的合同期是到2008年12月25日到期，并且我是11月23日已查出怀孕，并且怀孕的事实是在合同期内，根据44条公司不得开除员工的，孕期、产期、哺乳期的合同。如果怀孕后会自动顺延到哺乳期满。 这是我提出的异议。
 请给予指导，谢谢

律师你好!
     今天公司找我谈话了，以下是会议纪要：
2008.11.25
记录地点：2号楼2楼会议室
记录人： 人事  陈署绕
参与人：熊总 、蒋瑞翔、余永柯
1.人事部于11月24日正式通知员工本人，并下发终止合同通知书
2.在面谈之前，未提供任何婚姻证明
3.请假回家时，请假事由是回家探亲及办理房产证，（请假日期为11月17-21日），22、23日为双休
4.未提前知会公司，给公司领导决策造成误导及相应的经济损失，同时增加事件处理的难度
5.所有的婚姻证明未完全提供给人事部
小余：准生证需要在结婚证领取一段时间才能领取
结婚证是11月18日注册的
6.孕检是11月23日做的（附二院的体验单）
处理措施：
A办法：合同到期终止合同（不续签）
B办法; 如果不同意A办法，按劳动合同法相关规定，将根据三十九条之相关规定将合同解除
  此次谈话未包括任何歁诈、压迫、威胁手段，双方公平、公正、公开进行谈话。


 以上事实属实，以上处理措施不同意。因为我的合同期是到2008年12月25日到期，并且我是11月23日已查出怀孕，并且怀孕的事实是在合同期内，根据44条公司不得开除员工的，孕期、产期、哺乳期的合同。如果怀孕后会自动顺延到哺乳期满。 这是我对公司提出的异议。
请给予指导，谢谢

我想咨询一下，我2007年进公司到现在一直都没有签订劳动合同，我现在想走了，能不能向公司提出双倍工资的赔偿？

律师你好:
    我想咨询一下我的合同是到08年12月25日到期,11月24日公司发出终止合同通知书,不过我11月23日查出已怀孕,这张通知书我要不要签,还有公司一直让我签,我应该怎么办?